最低工资对我国制造业就业影响的实证检验

发布时间：2021-04-26 16:14

　　保障制造业就业稳定是当前稳总体就业的关键。本文使用2003～2018年中国30个省（自治区、直辖市）制造业的相关数据,系统性研究了最低工资对我国制造业就业的影响。研究发现:最低工资冲击了我国制造业整体就业。最低工资水平的提升,会对我国制造业在岗就业劳动力,东部、西部地区制造业就业,城镇集体制造业就业和城镇国有制造业就业产生更强的冲击。因此,本文从加快经济增长、优化最低工资调整制度、引导制造业企业转型升级、指导制造业劳动力就业与再就业4个角度对政府提出了相关政策建议。 

【文章来源】：工业技术经济. 2020,39(07)北大核心CSSCI

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
引 言
1 文献回顾与评述
2 模型设定与数据说明
    2.1 模型设定
    2.2 数据说明
3 基准回归结果与稳健性检验
    3.1 最低工资标准对制造业就业的总体影响
    3.2 分就业类型讨论
    2.3 分地区讨论
    3.4 分所有制讨论
    3.5 稳健性检验
4 结论与政策建议


【参考文献】：
期刊论文
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[3]最低工资标准与企业成本加成——来自中国制造业企业的证据[J]. 孙一菡,谢建国,徐保昌.  中国经济问题. 2018(06)
[4]最低工资提升对低收入农民工过度劳动的影响[J]. 郭凤鸣,张世伟.  中国人口科学. 2018(05)
[5]劳动力成本上升、加工贸易转移与企业出口附加值率攀升[J]. 铁瑛,黄建忠,高翔.  统计研究. 2018(06)
[6]最低工资标准提升对农民工工资分布的影响[J]. 张世伟,杨正雄.  吉林大学社会科学学报. 2018(03)
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[8]我国最低工资增长机制时空非平稳性测度研究[J]. 韩兆洲,林仲源.  统计研究. 2017(06)
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本文编号：3161717