市场化对国有部门和非国有部门农民工工资差异的影响

发布时间：2021-08-08 15:49

　　近年来,我国居民收入差距日益扩大,这不利于社会的和谐稳定。居民收入差距的表现之一是国有部门和非国有部门之间存在工资差异,而工资决定机制的差别是导致部门间存在工资差异的重要原因。探究部门间工资差异的成因及工资差异的变动趋势有助于加深对劳动力市场运行规律的理解与认识,有助于缩小居民收入差距,进而促进我国的经济增长。一些学者对国有、非国有部门之间的工资差异进行了探讨,但在两个部门间工资差异的变动趋势方面尚未有一致的定论。一些研究表明,部门间工资差异的变动趋势分阶段变化。随着时间的推移,我国市场化进程也在不断推进,但现有文献并未刻画出地区市场化水平对部门间工资差异的具体影响。因此,本文以部门间农民工群体的工资差异变动趋势为切入点,探究市场化对部门间工资差异的影响。本文首先利用2013年、2015年和2017年流动人口调查数据,通过构建农民工部门工资方程进行分析。回归结果表明,非国有部门农民工有着更高的人力资本特征回报。在市场化程度高的地区,农民工的工资优势更为明显。工资差异分解结果表明,特征差异解释了部门工资差异中的主要部分。整体来看,虽然工资差异在市场化进程中呈现大致减小的趋势,但部门工资溢... 

【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：53 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 论文研究背景
    1.2 论文研究意义
    1.3 论文篇章结构安排
第2章 国有部门和非国有部门工资差异研究进展
    2.1 国有部门和非国有部门工资差异的相关理论
    2.2 部门间工资差异的经验研究方法
    2.3 国有部门和非国有部门工资差异经验研究进展
第3章 市场化进程中国有部门和非国有部门农民工工资差异的变动
    3.1 市场化进程中农民工部门间工资差异变动的统计描述
    3.2 农民工部门工资方程的经验模型设定及工资差异分解方法
    3.3 国有部门和非国有部门农民工工资差异随市场化进程的变动
    3.4 小结
第4章 地区市场化水平对国有部门和非国有部门农民工工资差异的影响
    4.1 不同地区的农民工部门间工资差异统计描述
    4.2 农民工部门分层线性工资方程模型设定及工资差异分解方法
    4.3 国有部门和非国有部门农民工工资差异随市场化的变动趋势
    4.4 小结
第5章 地区市场化水平对国有部门和非国有部门农民工工资分布差异的影响
    5.1 农民工部门工资分布差异的统计描述
    5.2 基于分层分位数回归的农民工部门工资方程及工资差异分解方法
    5.3 国有部门和非国有部门农民工工资分布差异的变动趋势
    5.4 小结
第6章 结论
参考文献
作者简介及攻读硕士学位期间取得的成果
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]市场化进程中的劳动者社群网络与企业效率[J]. 左翔,李辉文.  经济研究. 2017(03)
[2]长期多维贫困、不平等与致贫因素[J]. 郭熙保,周强.  经济研究. 2016(06)
[3]中国沿海地区的崛起:市场的力量[J]. 韦倩,王安,王杰.  经济研究. 2014(08)
[4]国有部门与非国有部门的工资决定及差异变动[J]. 罗润东,李煜鑫.  山东大学学报(哲学社会科学版). 2014(02)
[5]区域经济环境对工资性别差异的影响——基于多层模型的分析途径[J]. 郭凤鸣,张世伟.  人口学刊. 2013(04)
[6]国有部门与非国有部门工资差异的演变与分解——基于非条件分位数回归的分解方法[J]. 周兴,王芳.  经济科学. 2013(03)
[7]国有单位工资结构及其就业规模变化的收入分配效应:1988—2007[J]. 夏庆杰,李实,宋丽娜,Simon Appleton.  经济研究. 2012(06)
[8]公共部门与非公共部门收入差异的变迁[J]. 张义博.  经济研究. 2012(04)
[9]中国城镇不同所有制企业职工收入差距的变化趋势[J]. 杨娟,Sylvie Démurger,李实.  经济学(季刊). 2012(01)
[10]公私部门工资差距——基于扩展的Heckman选择模型[J]. 寇恩惠,刘柏惠.  数量经济技术经济研究. 2011(03)

博士论文
[1]国有部门与非国有部门工资差异[D]. 薛欣欣.中国社会科学院研究生院 2008



本文编号：3330238