媒体报道对高管薪酬的治理作用研究
发布时间：2021-08-18 01:02
2007年由次贷危机引起的金融危机,致使全球经济陷入低谷,以美国为代表的一些国家不惜动用巨额财政资金去救助陷入危机的公司,与此同时,媒体报道出一些接受救助的公司高管人员年薪却是“天价”,这种恶劣行为受到全社会的猛烈抨击。随即,美、英、法、德等许多国家相继出台相关高管薪酬限制政策,据统计,在媒体报道和政府的强有力监管下,美国受到薪酬管制的企业高管2008年薪酬平均下降50%,2009年现金薪酬平均下降90%,非现金薪酬递延期延长,英、法、德等国金融企业高管薪酬也急速缩水。我国媒体几乎同时与世界各国媒体一样,开始关注国内企业高管高薪的问题,铺天盖地的相关报道出现在公众的视野,数百家企业高管由于薪酬的报道登上了媒体的头条,我国企业高管“天价”薪酬的问题也引起社会公众的强烈不满。2009年9月16日我国6部委联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。纵观金融危机期间国外上市公司高管薪酬改变的过程,新闻媒体无疑成为影响政府和公司决策的决定性因素,那么在我国媒体报道能否对高管薪酬产生影响呢?本文正是基于这一背景来探寻媒体对我国上市公司高管薪酬的治理作用。通过本文的研究,以期达到...
【文章来源】：西南财经大学四川省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：162 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
中文摘要
Abstract
1. 导论
1.1 研究背景、目的和意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究目的
1.1.3 研究意义
1.2 相关概念界定
1.2.1 媒体报道
1.2.2 高管薪酬
1.3 研究思路方法和内容安排
1.3.1 研究思路和研究方法
1.3.2 研究内容安排
1.4 论文创新和不足
1.4.1 创新
1.4.2 不足
2 文献综述
2.1 媒体报道对上市公司的治理作用研究综述
2.1.1 媒体报道对上市公司的治理路径
2.1.2 有关媒体报道公司治理的文献回顾
2.2 媒体报道对上市公司利益相关者影响的研究综述
2.2.1 媒体报道与公司高管
2.2.2 媒体报道与投资者
2.2.3 媒体报道与其他
2.3 媒体报道对高管薪酬治理作用的研究综述
2.4 本章小结
3 媒体报道对高管薪酬的治理路径分析
3.1 媒体报道对高管薪酬的行政治理路径
3.1.1 理论基础：政府规制理论
3.1.2 媒体报道、政府行政机构和高管薪酬
3.2 媒体报道对高管薪酬的公司治理路径
3.2.1 理论基础：三层次代理理论
3.2.2 媒体报道、薪酬委员会和高管薪酬
3.3 媒体报道对高管薪酬的声誉治理路径
3.3.1 理论基础：声誉理论
3.3.2 媒体报道、经理人市场与高管薪酬
3.4 媒体报道对高管薪酬治理路径的综合分析
3.4.1 媒体报道对高管薪酬的治理路径与市场环境
3.4.2 媒体报道对高管薪酬的治理路径与企业性质
3.5 本章小结
4. 媒体报道对高管薪酬水平影响的实证分析
4.1 假设演绎
4.1.1 媒体报道与高管薪酬水平
4.1.2 媒体报道对不同性质的上市公司高管薪酬的影响
4.2 研究样本
4.2.1 媒体选择
4.2.2 样本选择
4.3 模型构建及变量定义
4.3.1 高管薪酬的影响因素
4.3.2 模型构建
4.3.3 变量定义
4.4 描述性统计
4.4.1 变量的描述性统计
4.4.2 单变量的差异性检验
4.4.3 相关性分析
4.5 实证分析结果
4.5.1 媒体报道对高管薪酬水平影响的实证分析
4.5.2 媒体报道对不同性质上市公司高管薪酬影响的实证分析
4.5.3 事件研究检验结果
4.6 研究结论
5 媒体报道对高管薪酬公平性影响的实证分析
5.1 高管薪酬公平性的相关理论及度量方法
5.1.1 高管薪酬公平性的相关理论
5.1.2 高管薪酬公平性的度量方法
5.2 假设演绎
5.2.1 媒体报道与高管薪酬公平性
5.2.2 媒体报道、高管薪酬公平性与未来公司业绩
5.3 样本选择和模型构建
5.3.1 样本选择
5.3.2 影响高管薪酬公平性的因素
5.3.3 模型构建
5.3.4 变量定义
5.4 描述性统计
5.4.1 变量的描述性统计
5.4.2 单变量的差异性检验
5.4.3 相关性分析
5.5 实证分析结果
5.5.1 模型(5-1)的回归结果
5.5.2 模型(5-2)的回归结果
5.5.3 模型(5-3)的回归结果
5.5.4 模型(5-4)的回归结果
5.6 本章小结
6 媒体报道对高管薪酬激励有效性影响的实证分析
6.1 高管薪酬激励的有效性
6.1.1 高管薪酬激励
6.1.2 高管薪酬激励有效性
6.2 文献综述
6.2.1 国外有关薪酬激励有效性研究综述
6.2.2 国内有关薪酬激励有效性研究综述
6.3 假设演绎
6.3.1 媒体报道对高管薪酬结构的影响
6.3.2 媒体报道对薪酬-业绩敏感性的影响
6.4 样本选择和模型构建
6.4.1 样本选择
6.4.2 模型构建
6.4.3 变量定义
6.5 描述性统计结果
6.5.1 变量的描述性统计
6.5.2 变量的差异性检验
6.5.3 相关性分析
6.6 实证分析结果
6.6.1 媒体报道对高管薪酬结构影响的实证分析
6.6.2 媒体报道对高管薪酬-业绩敏感性影响的实证分析
6.7 本章小结
7 结论与启示
7.1 研究结论
7.2 论文启示
7.3 论文局限及未来研究方向
参考文献
致谢
在读期间科研成果目录
本文编号：3348870
【文章来源】：西南财经大学四川省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：162 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
中文摘要
Abstract
1. 导论
1.1 研究背景、目的和意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究目的
1.1.3 研究意义
1.2 相关概念界定
1.2.1 媒体报道
1.2.2 高管薪酬
1.3 研究思路方法和内容安排
1.3.1 研究思路和研究方法
1.3.2 研究内容安排
1.4 论文创新和不足
1.4.1 创新
1.4.2 不足
2 文献综述
2.1 媒体报道对上市公司的治理作用研究综述
2.1.1 媒体报道对上市公司的治理路径
2.1.2 有关媒体报道公司治理的文献回顾
2.2 媒体报道对上市公司利益相关者影响的研究综述
2.2.1 媒体报道与公司高管
2.2.2 媒体报道与投资者
2.2.3 媒体报道与其他
2.3 媒体报道对高管薪酬治理作用的研究综述
2.4 本章小结
3 媒体报道对高管薪酬的治理路径分析
3.1 媒体报道对高管薪酬的行政治理路径
3.1.1 理论基础：政府规制理论
3.1.2 媒体报道、政府行政机构和高管薪酬
3.2 媒体报道对高管薪酬的公司治理路径
3.2.1 理论基础：三层次代理理论
3.2.2 媒体报道、薪酬委员会和高管薪酬
3.3 媒体报道对高管薪酬的声誉治理路径
3.3.1 理论基础：声誉理论
3.3.2 媒体报道、经理人市场与高管薪酬
3.4 媒体报道对高管薪酬治理路径的综合分析
3.4.1 媒体报道对高管薪酬的治理路径与市场环境
3.4.2 媒体报道对高管薪酬的治理路径与企业性质
3.5 本章小结
4. 媒体报道对高管薪酬水平影响的实证分析
4.1 假设演绎
4.1.1 媒体报道与高管薪酬水平
4.1.2 媒体报道对不同性质的上市公司高管薪酬的影响
4.2 研究样本
4.2.1 媒体选择
4.2.2 样本选择
4.3 模型构建及变量定义
4.3.1 高管薪酬的影响因素
4.3.2 模型构建
4.3.3 变量定义
4.4 描述性统计
4.4.1 变量的描述性统计
4.4.2 单变量的差异性检验
4.4.3 相关性分析
4.5 实证分析结果
4.5.1 媒体报道对高管薪酬水平影响的实证分析
4.5.2 媒体报道对不同性质上市公司高管薪酬影响的实证分析
4.5.3 事件研究检验结果
4.6 研究结论
5 媒体报道对高管薪酬公平性影响的实证分析
5.1 高管薪酬公平性的相关理论及度量方法
5.1.1 高管薪酬公平性的相关理论
5.1.2 高管薪酬公平性的度量方法
5.2 假设演绎
5.2.1 媒体报道与高管薪酬公平性
5.2.2 媒体报道、高管薪酬公平性与未来公司业绩
5.3 样本选择和模型构建
5.3.1 样本选择
5.3.2 影响高管薪酬公平性的因素
5.3.3 模型构建
5.3.4 变量定义
5.4 描述性统计
5.4.1 变量的描述性统计
5.4.2 单变量的差异性检验
5.4.3 相关性分析
5.5 实证分析结果
5.5.1 模型(5-1)的回归结果
5.5.2 模型(5-2)的回归结果
5.5.3 模型(5-3)的回归结果
5.5.4 模型(5-4)的回归结果
5.6 本章小结
6 媒体报道对高管薪酬激励有效性影响的实证分析
6.1 高管薪酬激励的有效性
6.1.1 高管薪酬激励
6.1.2 高管薪酬激励有效性
6.2 文献综述
6.2.1 国外有关薪酬激励有效性研究综述
6.2.2 国内有关薪酬激励有效性研究综述
6.3 假设演绎
6.3.1 媒体报道对高管薪酬结构的影响
6.3.2 媒体报道对薪酬-业绩敏感性的影响
6.4 样本选择和模型构建
6.4.1 样本选择
6.4.2 模型构建
6.4.3 变量定义
6.5 描述性统计结果
6.5.1 变量的描述性统计
6.5.2 变量的差异性检验
6.5.3 相关性分析
6.6 实证分析结果
6.6.1 媒体报道对高管薪酬结构影响的实证分析
6.6.2 媒体报道对高管薪酬-业绩敏感性影响的实证分析
6.7 本章小结
7 结论与启示
7.1 研究结论
7.2 论文启示
7.3 论文局限及未来研究方向
参考文献
致谢
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