人力资本结构对中国经济增长效率影响研究

发布时间：2021-09-03 07:56

　　人力资本在一国经济发展过程中所起到的作用毋庸置疑,随着经济的发展和社会的进步,我国对教育也越来越重视,通过对人力资本的教育投入,以及在实践中进行生产经验的总结和学习,人力资本开始显现出异质性,有的人能够极大地促进生产,有的人却对经济增长无较大贡献,传统人力资本理论仅将人力资本视为同质劳动力的集合,已不能很好地解释社会现状,这就需要涉及到人力资本内部结构。因而,本文以我国的31个省市为研究对象,研究不同的人力资本结构,分别会在社会发展与经济运行中产生何种影响以及影响大小,一方面,对目前人力资本结构相关理论进行充实,另一方面,对现实生活中人力资本结构的优化与分配提供一些相关理论依据。文章在对人力资本理论、人力资本结构理论及技术效率理论进行梳理与阐述的基础上,采用随机前沿模型对我国2000年至2016年间31个省市的经济和人口数据进行实证研究,结果发现:第一,在2000-2016年期间,各个地区的平均受教育年限都呈现出不断升高的趋势;小学学历的人口所占百分比不断下降,而大专及以上教育程度的人力资本结构的占比不断升高,人力资本结构不断优化升级,人们的受教育程度也在不断地提高;分区域看,东、中、... 

【文章来源】：辽宁大学辽宁省 211工程院校

【文章页数】：52 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

人力资本结构变动趋势

均受教育年限总体都随着时间呈现上升趋势，但区域差异尤为明显，虽然东部两地区平均受教育年限上升速度没有较大差异，东部地区的平均增长速度2%，西部地区平均增长速度为 9.6%。但东部地区的总体值和平均值都远远高。

000年-2016年分区域平均受教育年限情况

【参考文献】：
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硕士论文
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本文编号：3380730