延迟退休的利弊分析

发布时间：2021-11-25 05:07

　　基于我国当前人口老龄化问题严峻的形势,根据国家下发的关于延迟退休的改革方案,多角度分析实施延迟退休政策的原因;结合已经落实延迟退休政策的国家经验,讨论政策实施后可能出现的积极影响与消极影响;综合分析后,为政策的落实提供一些可行性建议,完善延迟退休的方案。 

【文章来源】：市场周刊. 2020,33(08)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、 引言
二、 原因分析
    (一)我国老年人绝对数量大,而新生人口不断减少
    (二)人口老龄化问题凸显
三、 延迟退休的利弊分析
    (一)延迟退休的积极影响
        1. 对劳动力市场来说,避免劳动力短缺
        2. 对个人来说,减轻家庭抚养负担
        3. 对企业来说,降低运营成本
        4. 对国家来说,减少养老金的财政支出
    (二)延迟退休的消极影响
        1. 在短期内会挤占部分待业者的工作岗位
        2. 企业被迫接受年龄更高的劳动者,老年人被迫就业
四、 建议
    (一)适当采取激励措施
    (二)制定差异化的延迟退休政策
    (三)大力发展养老设施建设
    (四)加快经济增长
五、 结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]延迟退休对中国劳动力市场影响分析[J]. 刘馨遥.  中国市场. 2019(33)
[2]人口老龄化、延迟退休与养老金财政负担[J]. 曹阳,徐升,黄冠.  西安交通大学学报(社会科学版). 2019(06)
[3]城镇职工延迟退休意愿分析[J]. 路春艳,张景鸣.  调研世界. 2019(09)
[4]“延迟退休年龄”的思考[J]. 肖鸿飞.  现代营销(信息版). 2019(10)
[5]延迟退休政策对就业率的影响分析[J]. 张志远,张铭洪.  华东经济管理. 2019(09)
[6]老龄化、延迟退休与财政可持续性[J]. 魏瑾瑞,夏宁潞,陈子昂.  统计研究. 2018(10)
[7]延迟退休、隔代教养与人口出生率[J]. 严成樑.  世界经济. 2018(06)



本文编号：3517464