虚拟团队知识共享机理与实证研究
发布时间：2022-08-23 23:11
虚拟团队是伴随信息技术发展和市场环境的变化而出现的一种新型的组织形式,它是一种由多个主体建立起来的具有共同组织目标,在经营活动中实行资源共享、注重信任的动态联盟体；虚拟团队的产生也绝非偶然,其快速发展一方面是为了适应经济全球化发展的需要,另一方面先进的信息和通讯技术为虚拟团队的产生奠定了技术基础,而且,随着网络技术、通讯技术等信息技术的进一步发展,虚拟团队这种新型组织形式必将在未来组织管理中占据主导地位。 知识经济时代的到来推动了知识管理研究的兴起,知识管理受到企业家的广泛关注,并在实践领域中迅速发展起来,根据世界著名的咨询公司毕马威调查显示：至2002-2003年,80%的企业将知识作为企业战略资源加以管理。知识管理的任务是为知识创造提供便利,管理人们共享及应用知识的方式,作为一种的新兴的管理模式,已引起了组织结构、组织行为、知识开发方式的变革。随着知识经济的进一步发展,它必定是组织中最重要的管理工具和内容,并为管理理论的发展和完善做出重要贡献。 文献检索表明,目前对组织知识共享的研究文献很多,但是,对合作组织的基本单位——虚拟团队中知识共享问题的研究相当少。本文研究...
【文章页数】：309 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
中文摘要
Abstract
1 引言
1.1 研究背景
1.1.1 知识经济的时代背景
1.1.2 虚拟团队组织形式的产生
1.1.3 知识共享的重要意义
1.2 研究现状与问题
1.2.1 研究现状
1.2.2 研究问题的提出
1.3 研究目的与意义
1.3.1 研究目标
1.3.2 研究意义
1.4 基本思路与研究方法
1.5 本文主要创新点
1.6 结构安排与研究内容
2 文献综述与理论基础
2.1 虚拟团队概念界定及内涵
2.1.1 虚拟团队的定义
2.1.2 虚拟团队的特征
2.1.3 虚拟团队与传统团队的区别
2.1.4 虚拟团队的类型
2.2 知识共享的概念及其相关研究
2.2.1 知识与知识共享
2.2.2 知识共享的影响因素
2.2.3 知识共享的过程研究
2.3 社会网络与知识共享的交叉研究
2.3.1 国外的主要研究
2.3.2 国内的主要研究
3 虚拟团队知识共享的内在机理研究
3.1 虚拟团队、知识共享以及社会网络间的本质探析
3.1.1 虚拟团队形成机理研究一基于知识的视角
3.1.2 虚拟团队是知识共享的有效组织形式
3.1.3 虚拟团队知识共享与网络嵌入性视角
3.2 虚拟团队知识共享的体系与动因
3.2.1 虚拟团队知识共享的体系
3.2.2 虚拟团队知识共享的动因
3.3 虚拟团队知识共享的过程与障碍
3.3.1 虚拟团队知识共享的过程
3.3.2 虚拟团队知识共享的障碍
3.4 网络嵌入视角下的虚拟团队知识分布
3.4.1 虚拟团队知识分布模型
3.4.2 虚拟团队生命周期的阶段划分
3.4.3 基于生命周期的虚拟团队知识分布分析
3.5 虚拟团队知识网络的形成与构建
3.5.1 虚拟团队知识网络的概念界定
3.5.2 虚拟团队知识网络的构成要素
3.5.3 虚拟团队知识网络的构建
4 网络嵌入视角下虚拟团队知识共享的影响模型及其作用机理研究
4.1 结构嵌入与虚拟团队知识共享
4.1.1 网络联结与虚拟团队知识共享
4.1.2 网络密度与虚拟团队知识共享
4.2 关系嵌入与虚拟团队知识共享
4.2.1 信任的定义与维度
4.2.2 信任对虚拟团队知识共享作用机理
4.3 认知嵌入与虚拟团队知识共享
4.3.1 共享心智模型与虚拟团队知识共享
4.3.2 交互记忆系统与虚拟团队知识共享
4.4 虚拟团队知识共享作用机理综合分析框架
4.4.1 团队沟通的作用机理
4.4.2 团队虚拟性与社会网络嵌入维度
4.5 研究假设归纳
5 实证方案设计及假设检验
5.1 问卷设计
5.1.1 问卷设计的原则
5.1.2 问卷设计的步骤
5.1.3 避免产生误差的措施
5.2 研究变量的测量
5.2.1 前因变量的初始测量条款
5.2.2 中介变量的初始测量条款
5.2.3 知识共享的测量
5.3 数据收集与描述
5.3.1 数据搜集
5.3.2 团队内部同质性检验
5.3.3 数据描述
5.4 验证性因子分析
5.4.1 概述
5.4.2 验证性因子分析步骤
5.4.3 变量的验证性因子分析
5.5 实证假设的结构方程检验
5.5.1 结构方程模型检验方法概述
5.5.2 实证假设的初始结构模型检验
5.5.3 实证模型的修正与再检验
6 虚拟团队知识共享网络的管理对策
6.1 虚拟团队知识共享网络结构管理对策
6.1.1 虚拟团队知识共享网络结构分析步骤
6.1.2 基于结构分析的虚拟团队知识共享治理框架
6.2 虚拟团队知识共享网络的关系管理对策
6.2.1 虚拟团队知识共享网络信任关系产生的原因与管理框架
6.2.2 虚拟团队知识共享网络冲突关系产生的原因与管理过程
6.2.3 虚拟团队知识共享网络关系的管理机制研究
6.2.4 基于生命周期的虚拟团队知识共享网络关系管理策略
6.3 虚拟团队知识共享网络的认知管理对策
6.3.1 虚拟团队知识共享网络认知活动的影响因素
6.3.2 虚拟团队知识共享网络认知活动的管理对策
6.4 虚拟团队知识共享网络的协同管理
6.4.1 协同基本理论:概念与基本原理
6.4.2 虚拟团队知识共享网络协同管理的序参量要素
6.4.3 基于协同管理的虚拟团队知识共享网络运行机制
7 虚拟团队知识共享应用平台研究
7.1 虚拟团队中领域本体的构建
7.1.1 本体分类
7.1.2 领域本体构建方法
7.1.3 虚拟团队中领域本体的构建过程
7.2 基于领域本体的虚拟团队知识地图构建
7.2.1 知识地图构建理论基础
7.2.2 虚拟团队知识地图构建的瓶颈
7.2.3 基于本体的虚拟团队知识地图建模研究
7.2.4 实例设计与分析
7.3 WEB3.0与虚拟团队知识共享
7.3.1 Web 3.0产生的背景
7.3.2 web3.0概念与特征
7.3.3 Web3.0对虚拟团队知识共享的技术支撑
7.4 基于WEB3.0的虚拟团队知识共享应用平台构架
7.4.1 基于Web3.0的虚拟团队知识共享平台的构建原则
7.4.2 基于Web3.0的虚拟团队知识共享平台的平台结构模型
7.4.3 基于Web3.0的虚拟团队知识共享平台的作用
7.4.4 基于Web3.0的虚拟团队知识共享平台功能分析
7.4.5 构建基于Web3.0的虚拟团队知识共享平台的可行性分析
8 研究总结与展望
8.1 研究总结
8.2 研究局限与展望
参考文献
一、中文参考文献
二、英文参考文献
攻读博士学位期间参与的科研项目及论著情况
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]虚拟团队知识共享过程与障碍因素研究[J]. 杨斌,范坤. 图书馆理论与实践. 2010(06)
[2]虚拟科技创新团队知识流动过程和方式研究[J]. 王晓红,张宝生. 现代管理科学. 2010(06)
[3]企业内部知识共享网络模型分析[J]. 秦红霞,陈宝国. 情报杂志. 2010(05)
[4]基于虚拟团队的知识地图框架探析[J]. 高劲松,李卓君,王学东. 情报科学. 2010(05)
[5]社会网络视角下基于生命周期的虚拟团队知识分布研究[J]. 易明,占旺国,王学东. 情报科学. 2010(04)
[6]面向知识转移网络的知识网分析[J]. 易明,王学东,占旺国. 现代图书情报技术. 2010(01)
[7]虚拟团队中知识共享的社会网络嵌入性视角[J]. 王学东,易明,占旺国. 情报科学. 2009(12)
[8]基于Web3.0的虚拟团队知识共享平台建设研究[J]. 熊回香,王学东,许颖颖. 情报科学. 2009(12)
[9]共享心智模型对团队绩效影响的现场研究[J]. 吕晓俊. 人类工效学. 2009(03)
[10]团队成员网络中心性、网络信任对知识转移成效的影响研究[J]. 周密,赵西萍,司训练. 科学学研究. 2009(09)
博士论文
[1]研发团队创造气氛、共享心智模型与团队创造力研究[D]. 王黎萤.浙江大学 2010
[2]基于知识的企业动态能力研究：嵌入性前因及创新绩效结果[D]. 章威.浙江大学 2009
[3]团队互动过程对团队效能的影响研究[D]. 王海霞.天津财经大学 2008
[4]知识型团队中成员社会资本对知识分享效果作用机制研究[D]. 汪轶.浙江大学 2008
[5]基于知识网络的企业网络化创新能力研究[D]. 李江.天津大学 2008
[6]交互记忆系统视角下的异质型团队知识整合机制研究[D]. 熊立.浙江大学 2008
[7]团队沟通对团队知识共享的作用机制研究[D]. 季晓芬.浙江大学 2008
[8]关系嵌入性对技术创新绩效的影响研究[D]. 许冠南.浙江大学 2008
[9]企业高层管理团队冲突研究[D]. 陈云.武汉理工大学 2008
[10]社会资本、技术特征与软件技术人才流动研究[D]. 齐家滨.山东大学 2007
硕士论文
[1]打印机领域本体的构建及应用研究[D]. 张福男.大连理工大学 2009
[2]基于社会网络的虚拟团队知识共享研究[D]. 赵文军.华中师范大学 2009
[3]ontology及其在企业知识管理系统中的应用研究[D]. 李敬明.兰州理工大学 2008
[4]领域本体构建方法的研究与应用[D]. 张志刚.大连海事大学 2008
[5]领导风格与团队人格特征对共享心智模型的影响[D]. 杜一菲.河南大学 2007
[6]虚拟团队知识转移研究[D]. 宋艳.山东大学 2007
[7]本体技术在知识管理系统中的应用研究[D]. 谢娟娜.南京航空航天大学 2007
[8]虚拟团队信任关系构建研究[D]. 武晓飞.中南大学 2006
[9]知识团队的冲突管理研究[D]. 朱亚男.山东大学 2006
[10]基于社会网络演化分析的产业集群升级研究[D]. 顾慧君.东南大学 2006
本文编号：3678658
【文章页数】：309 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
中文摘要
Abstract
1 引言
1.1 研究背景
1.1.1 知识经济的时代背景
1.1.2 虚拟团队组织形式的产生
1.1.3 知识共享的重要意义
1.2 研究现状与问题
1.2.1 研究现状
1.2.2 研究问题的提出
1.3 研究目的与意义
1.3.1 研究目标
1.3.2 研究意义
1.4 基本思路与研究方法
1.5 本文主要创新点
1.6 结构安排与研究内容
2 文献综述与理论基础
2.1 虚拟团队概念界定及内涵
2.1.1 虚拟团队的定义
2.1.2 虚拟团队的特征
2.1.3 虚拟团队与传统团队的区别
2.1.4 虚拟团队的类型
2.2 知识共享的概念及其相关研究
2.2.1 知识与知识共享
2.2.2 知识共享的影响因素
2.2.3 知识共享的过程研究
2.3 社会网络与知识共享的交叉研究
2.3.1 国外的主要研究
2.3.2 国内的主要研究
3 虚拟团队知识共享的内在机理研究
3.1 虚拟团队、知识共享以及社会网络间的本质探析
3.1.1 虚拟团队形成机理研究一基于知识的视角
3.1.2 虚拟团队是知识共享的有效组织形式
3.1.3 虚拟团队知识共享与网络嵌入性视角
3.2 虚拟团队知识共享的体系与动因
3.2.1 虚拟团队知识共享的体系
3.2.2 虚拟团队知识共享的动因
3.3 虚拟团队知识共享的过程与障碍
3.3.1 虚拟团队知识共享的过程
3.3.2 虚拟团队知识共享的障碍
3.4 网络嵌入视角下的虚拟团队知识分布
3.4.1 虚拟团队知识分布模型
3.4.2 虚拟团队生命周期的阶段划分
3.4.3 基于生命周期的虚拟团队知识分布分析
3.5 虚拟团队知识网络的形成与构建
3.5.1 虚拟团队知识网络的概念界定
3.5.2 虚拟团队知识网络的构成要素
3.5.3 虚拟团队知识网络的构建
4 网络嵌入视角下虚拟团队知识共享的影响模型及其作用机理研究
4.1 结构嵌入与虚拟团队知识共享
4.1.1 网络联结与虚拟团队知识共享
4.1.2 网络密度与虚拟团队知识共享
4.2 关系嵌入与虚拟团队知识共享
4.2.1 信任的定义与维度
4.2.2 信任对虚拟团队知识共享作用机理
4.3 认知嵌入与虚拟团队知识共享
4.3.1 共享心智模型与虚拟团队知识共享
4.3.2 交互记忆系统与虚拟团队知识共享
4.4 虚拟团队知识共享作用机理综合分析框架
4.4.1 团队沟通的作用机理
4.4.2 团队虚拟性与社会网络嵌入维度
4.5 研究假设归纳
5 实证方案设计及假设检验
5.1 问卷设计
5.1.1 问卷设计的原则
5.1.2 问卷设计的步骤
5.1.3 避免产生误差的措施
5.2 研究变量的测量
5.2.1 前因变量的初始测量条款
5.2.2 中介变量的初始测量条款
5.2.3 知识共享的测量
5.3 数据收集与描述
5.3.1 数据搜集
5.3.2 团队内部同质性检验
5.3.3 数据描述
5.4 验证性因子分析
5.4.1 概述
5.4.2 验证性因子分析步骤
5.4.3 变量的验证性因子分析
5.5 实证假设的结构方程检验
5.5.1 结构方程模型检验方法概述
5.5.2 实证假设的初始结构模型检验
5.5.3 实证模型的修正与再检验
6 虚拟团队知识共享网络的管理对策
6.1 虚拟团队知识共享网络结构管理对策
6.1.1 虚拟团队知识共享网络结构分析步骤
6.1.2 基于结构分析的虚拟团队知识共享治理框架
6.2 虚拟团队知识共享网络的关系管理对策
6.2.1 虚拟团队知识共享网络信任关系产生的原因与管理框架
6.2.2 虚拟团队知识共享网络冲突关系产生的原因与管理过程
6.2.3 虚拟团队知识共享网络关系的管理机制研究
6.2.4 基于生命周期的虚拟团队知识共享网络关系管理策略
6.3 虚拟团队知识共享网络的认知管理对策
6.3.1 虚拟团队知识共享网络认知活动的影响因素
6.3.2 虚拟团队知识共享网络认知活动的管理对策
6.4 虚拟团队知识共享网络的协同管理
6.4.1 协同基本理论:概念与基本原理
6.4.2 虚拟团队知识共享网络协同管理的序参量要素
6.4.3 基于协同管理的虚拟团队知识共享网络运行机制
7 虚拟团队知识共享应用平台研究
7.1 虚拟团队中领域本体的构建
7.1.1 本体分类
7.1.2 领域本体构建方法
7.1.3 虚拟团队中领域本体的构建过程
7.2 基于领域本体的虚拟团队知识地图构建
7.2.1 知识地图构建理论基础
7.2.2 虚拟团队知识地图构建的瓶颈
7.2.3 基于本体的虚拟团队知识地图建模研究
7.2.4 实例设计与分析
7.3 WEB3.0与虚拟团队知识共享
7.3.1 Web 3.0产生的背景
7.3.2 web3.0概念与特征
7.3.3 Web3.0对虚拟团队知识共享的技术支撑
7.4 基于WEB3.0的虚拟团队知识共享应用平台构架
7.4.1 基于Web3.0的虚拟团队知识共享平台的构建原则
7.4.2 基于Web3.0的虚拟团队知识共享平台的平台结构模型
7.4.3 基于Web3.0的虚拟团队知识共享平台的作用
7.4.4 基于Web3.0的虚拟团队知识共享平台功能分析
7.4.5 构建基于Web3.0的虚拟团队知识共享平台的可行性分析
8 研究总结与展望
8.1 研究总结
8.2 研究局限与展望
参考文献
一、中文参考文献
二、英文参考文献
攻读博士学位期间参与的科研项目及论著情况
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]虚拟团队知识共享过程与障碍因素研究[J]. 杨斌,范坤. 图书馆理论与实践. 2010(06)
[2]虚拟科技创新团队知识流动过程和方式研究[J]. 王晓红,张宝生. 现代管理科学. 2010(06)
[3]企业内部知识共享网络模型分析[J]. 秦红霞,陈宝国. 情报杂志. 2010(05)
[4]基于虚拟团队的知识地图框架探析[J]. 高劲松,李卓君,王学东. 情报科学. 2010(05)
[5]社会网络视角下基于生命周期的虚拟团队知识分布研究[J]. 易明,占旺国,王学东. 情报科学. 2010(04)
[6]面向知识转移网络的知识网分析[J]. 易明,王学东,占旺国. 现代图书情报技术. 2010(01)
[7]虚拟团队中知识共享的社会网络嵌入性视角[J]. 王学东,易明,占旺国. 情报科学. 2009(12)
[8]基于Web3.0的虚拟团队知识共享平台建设研究[J]. 熊回香,王学东,许颖颖. 情报科学. 2009(12)
[9]共享心智模型对团队绩效影响的现场研究[J]. 吕晓俊. 人类工效学. 2009(03)
[10]团队成员网络中心性、网络信任对知识转移成效的影响研究[J]. 周密,赵西萍,司训练. 科学学研究. 2009(09)
博士论文
[1]研发团队创造气氛、共享心智模型与团队创造力研究[D]. 王黎萤.浙江大学 2010
[2]基于知识的企业动态能力研究：嵌入性前因及创新绩效结果[D]. 章威.浙江大学 2009
[3]团队互动过程对团队效能的影响研究[D]. 王海霞.天津财经大学 2008
[4]知识型团队中成员社会资本对知识分享效果作用机制研究[D]. 汪轶.浙江大学 2008
[5]基于知识网络的企业网络化创新能力研究[D]. 李江.天津大学 2008
[6]交互记忆系统视角下的异质型团队知识整合机制研究[D]. 熊立.浙江大学 2008
[7]团队沟通对团队知识共享的作用机制研究[D]. 季晓芬.浙江大学 2008
[8]关系嵌入性对技术创新绩效的影响研究[D]. 许冠南.浙江大学 2008
[9]企业高层管理团队冲突研究[D]. 陈云.武汉理工大学 2008
[10]社会资本、技术特征与软件技术人才流动研究[D]. 齐家滨.山东大学 2007
硕士论文
[1]打印机领域本体的构建及应用研究[D]. 张福男.大连理工大学 2009
[2]基于社会网络的虚拟团队知识共享研究[D]. 赵文军.华中师范大学 2009
[3]ontology及其在企业知识管理系统中的应用研究[D]. 李敬明.兰州理工大学 2008
[4]领域本体构建方法的研究与应用[D]. 张志刚.大连海事大学 2008
[5]领导风格与团队人格特征对共享心智模型的影响[D]. 杜一菲.河南大学 2007
[6]虚拟团队知识转移研究[D]. 宋艳.山东大学 2007
[7]本体技术在知识管理系统中的应用研究[D]. 谢娟娜.南京航空航天大学 2007
[8]虚拟团队信任关系构建研究[D]. 武晓飞.中南大学 2006
[9]知识团队的冲突管理研究[D]. 朱亚男.山东大学 2006
[10]基于社会网络演化分析的产业集群升级研究[D]. 顾慧君.东南大学 2006
本文编号：3678658
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