全面二孩政策对城市女性就业影响的研究 ——以北京市为例

发布时间：2022-11-06 10:09

　　在我国社会老龄化问题逐渐严重,社会劳动力供给逐渐减小,人口替代率不足以支撑未来我国经济可持续发展的情况下,国家制定了鼓励生育的二孩政策。但是二孩政策的制定加剧了就业市场中的女性就业歧视问题,女性生育与就业之间的矛盾再次引起了社会的关注。本文以北京市29-49年龄段已婚女性为研究对象,通过调查问卷的方式对二孩政策对女性就业产生的影响进行研究。调查的分析结果表明国家二孩政策对于女性就业的影响来自三个方面,失业风险、工资水平下降和职业晋升受阻。同时,二孩政策还会影响女性在劳动力市场中的劳动供给,有相当一部分女性表示在生育二孩以后自己会回归家庭,因此,二孩政策会导致劳动力市场供给的下降。接下来,通过logistic模型对二孩政策影响女性工资水平、职业晋升和劳动供给进行实证检验,结果表明二孩政策对于北京市女性的就业会产生显著的负面影响。同时,实证结果还显示女性的工作职位、工作单位性质、学历都会对二孩政策对女性就业产生的负面影响产生一定的缓解作用。最后,本文认为要解决二孩政策对女性就业产生的负面影响必须通过政府、企业和个人三方共同努力,并从政府、企业和个人三个维度提出解决女性就业问题的对策。 

【文章页数】：63 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景和研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究内容与框架
        1.2.1 研究内容
        1.2.2 研究框架
    1.3 研究方法与创新点
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 创新点和不足
    1.4 国内外研究综述
        1.4.1 国外研究综述
        1.4.2 国内研究综述
        1.4.3 文献小结
第二章 相关概念与理论基础
    2.1 相关概念
        2.1.1 生育政策
        2.1.2 二孩生育意愿
        2.1.3 就业歧视及其分类
    2.2 理论基础
        2.2.1 人口增长理论
        2.2.2 人力资本理论
        2.2.3 工作家庭角色冲突理论
        2.2.4 劳动供给的生命周期理论
第三章 二孩政策下北京市女性就业现状及调查分析
    3.1 调查方法介绍
        3.1.1 调查对象
        3.1.2 调查方法
        3.1.3 研究工具
    3.2 调查对象的基本情况
        3.2.1 年龄分布
        3.2.2 学历分布和户籍
        3.2.3 工作单位性质分布
        3.2.4 就业状态分布
        3.2.5 家庭收入以及生育状态
    3.3 北京市二孩政策影响女性就业调查问卷分析
        3.3.1 二孩生育意愿
        3.3.2 影响生育二孩的因素
        3.3.3 二孩政策对女性就业的影响
第四章 二孩政策对北京市女性就业影响实证分析
    4.1 二孩政策对北京市女性工资水平影响的实证检验
        4.1.1 数据选取和来源
        4.1.2 模型的设定
        4.1.3 实证结果分析
    4.2 二孩政策对北京市女性职业晋升的实证检验
        4.2.1 数据选取和来源
        4.2.2 模型的设定
        4.2.3 实证结果分析
    4.3 二孩政策对北京市女性劳动力供给的影响
        4.3.1 数据选取和来源
        4.3.2 模型的设定
        4.3.3 实证结果分析
第五章 研究结论与对策建议
    5.1 研究结论
    5.2 政策建议
        5.2.1 政府层面
        5.2.2 企业层面
        5.2.3 个人层面
参考文献
附录 A：调查问卷
附录 B：职业访谈
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]“全面二孩”政策下女性平等就业的现状分析、影响因素与提升策略——基于重庆市的实证调查[J]. 兰庆庆,李志,陈侨予.  兰州学刊. 2019(02)
[2]全面二孩政策对中国人口的影响分析[J]. 程子涵,杨悦,王琳.  金融理论与教学. 2019(01)
[3]全面二孩政策对女性社会地位的影响研究[J]. 朱丽丽,林晓琳,汪齐悦,陈鑫家乐.  现代营销(下旬刊). 2019(02)
[4]企业女员工性别职业阻隔量表编制[J]. 方丹逸.  中国管理信息化. 2019(03)
[5]全面二孩政策与中国劳动力供给[J]. 童玉芬,宫倩楠.  中国劳动关系学院学报. 2019(01)
[6]“全面二孩”政策背景下生育对城镇女性职业中断的影响研究[J]. 张樨樨,杜玉帆.  华东师范大学学报(哲学社会科学版). 2019(01)
[7]为什么不生二孩:对城市一孩育龄人群的调查与分析[J]. 风笑天.  河北学刊. 2018(06)
[8]二孩妈妈回归职场问题研究[J]. 白黎,杨慧.  山东女子学院学报. 2018(06)
[9]生育对城镇体制内女性工资收入的影响[J]. 刘娜,卢玲花.  人口与经济. 2018(05)
[10]全面二孩政策引发的职业女性就业歧视新思考[J]. 张樨樨,李勤,高紫琪.  山西大学学报(哲学社会科学版). 2018(05)

硕士论文
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[3]“全面二孩”政策下女性就业问题研究[D]. 曹婷.长安大学 2018
[4]保定市“全面二孩”政策实施的困境和对策研究[D]. 程宇譞.河北大学 2018
[5]全面放开二孩政策背景下女性就业问题研究[D]. 田娜.山东师范大学 2017
[6]“全面二孩”政策对城镇女性就业的影响研究[D]. 张曦尹.湘潭大学 2017
[7]全面两孩政策对企业女职工职业发展影响研究[D]. 彭敬.四川省社会科学院 2017
[8]我国现阶段计划生育政策调整研究[D]. 范卿.黑龙江省社会科学院 2016
[9]我国高校女大学生就业问题研究[D]. 孙海荣.黑龙江省社会科学院 2010
[10]在职女性职业生涯发展障碍维度及相关研究[D]. 陈亚楠.暨南大学 2008



本文编号：3703313