智能制造对东北地区制造业就业的影响研究
发布时间：2023-04-01 00:46
《中国制造2025》战略实施以来,智能制造已成为推动我国制造业高质量发展的主攻方向。东北地区作为我国老工业基地,制造业根基深厚、历史悠久,但是面临着资源枯竭、设备老化等诸多问题,发展智能制造便是解决东北地区制造业难题,激发创新动能,创造新发展优势,促进产业迈向中高端的关键举措。同时智能制造具有自感知、自学习、自决策等功能,“机器换人”现象逐步显现。研究东北地区智能制造发展下的就业变化,对于有序推进智能制造部署,稳定就业民生基本盘,实现智能制造与制造业就业协同发展,具有重要的现实意义。基于上述背景,立足三维视角,从就业总量、就业结构和就业质量三个角度,梳理了智能制造对制造业就业的影响机理,分析了东北地区智能制造发展现状和制造业就业现状,阐述了东北地区智能制造发展给制造业就业带来的积极影响和消极影响。积极影响表现在创造新兴就业岗位提供就业机会、提高企业经营效益间接促进就业等方面,消极影响表现在替代劳动者完成工作任务、加大中低端劳动者失业风险等。同时,以2012-2020年沪深两市主板A股东北地区制造业上市企业数据为样本,实证分析了智能制造对东北地区制造业就业的具体影响。经实证,样本区间内,...
【文章页数】：63 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景、目的及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究目的
1.1.3 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 国内外研究评述
1.3 研究内容与方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 研究路线与创新点
1.4.1 研究路线
1.4.2 创新点
2 智能制造影响制造业就业的相关理论
2.1 基本概念界定
2.1.1 智能制造
2.1.2 智能制造水平
2.1.3 就业质量
2.2 智能制造影响制造业就业的基础理论
2.2.1 熊彼特的创新和经济周期理论
2.2.2 格里利切斯的资本—技能互补假说
2.2.3 舒尔茨和贝克尔的人力资本投资理论
2.2.4 凯恩斯充分就业与加尔布雷思的就业理论
2.2.5 韦伯与杜能的产业区位理论
2.3 智能制造对制造业就业的影响机理
2.3.1 智能制造影响就业总量的作用机理
2.3.2 智能制造影响就业结构的作用机理
2.3.3 智能制造影响就业质量的作用机理
2.4 本章小节
3 东北地区智能制造发展对制造业就业影响现状
3.1 东北地区智能制造发展现状
3.1.1 辽宁省智能制造发展现状
3.1.2 吉林省智能制造发展现状
3.1.3 黑龙江省智能制造发展现状
3.2 东北地区制造业就业现状
3.2.1 就业总量现状
3.2.2 就业结构现状
3.2.3 就业质量现状
3.3 东北地区智能制造发展对制造业就业产生的积极影响
3.3.1 利于创造新兴就业岗位提供就业机会
3.3.2 提高企业经营效益间接促进就业
3.3.3 助推高技术制造业发展利于高技能人才就业
3.3.4 利于医药制造业实现人机合作提高就业质量
3.4 东北地区智能制造发展对制造业就业带来的消极影响
3.4.1 智能机床应用对劳动力产生替代
3.4.2 中低端技能劳动者失业风险加大
3.4.3 国企职工知识更新速度慢易失业
3.4.4 制造企业职工收入差距不断扩大
3.5 本章小结
4 智能制造对东北地区制造业就业影响的实证分析
4.1 智能制造对制造业就业总量影响
4.1.1 生产函数模型构建
4.1.2 变量说明和数据来源
4.1.3 实证结果分析
4.2 智能制造对制造业就业结构影响
4.2.1 技能结构模型构建
4.2.2 变量说明和数据来源
4.2.3 实证结果分析
4.3 智能制造对制造业就业质量影响
4.3.1 薪酬模型构建
4.3.2 变量说明和数据来源
4.3.3 实证结果分析
4.4 本章小结
5 促进东北地区智能制造与制造业就业协同发展的对策
5.1 加快智能制造发展充分释放对就业的积极影响
5.1.1 加大智能制造发展的政策支持力度
5.1.2 积极发挥制造业上市企业引领作用
5.2 采取有效措施缓解智能制造对就业的消极影响
5.2.1 重视中低技能劳动者技能培训
5.2.2 完善国有企业内部员工在职培训
5.2.3 培养智能制造领域复合型人才
5.2.4 完善制造业劳动者就业创业服务
5.2.5 发挥失业保险和失业救助功能
5.3 本章小结
结论
参考文献
攻读学位期间发表的学术论文
致谢
本文编号：3776121
【文章页数】：63 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景、目的及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究目的
1.1.3 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 国内外研究评述
1.3 研究内容与方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 研究路线与创新点
1.4.1 研究路线
1.4.2 创新点
2 智能制造影响制造业就业的相关理论
2.1 基本概念界定
2.1.1 智能制造
2.1.2 智能制造水平
2.1.3 就业质量
2.2 智能制造影响制造业就业的基础理论
2.2.1 熊彼特的创新和经济周期理论
2.2.2 格里利切斯的资本—技能互补假说
2.2.3 舒尔茨和贝克尔的人力资本投资理论
2.2.4 凯恩斯充分就业与加尔布雷思的就业理论
2.2.5 韦伯与杜能的产业区位理论
2.3 智能制造对制造业就业的影响机理
2.3.1 智能制造影响就业总量的作用机理
2.3.2 智能制造影响就业结构的作用机理
2.3.3 智能制造影响就业质量的作用机理
2.4 本章小节
3 东北地区智能制造发展对制造业就业影响现状
3.1 东北地区智能制造发展现状
3.1.1 辽宁省智能制造发展现状
3.1.2 吉林省智能制造发展现状
3.1.3 黑龙江省智能制造发展现状
3.2 东北地区制造业就业现状
3.2.1 就业总量现状
3.2.2 就业结构现状
3.2.3 就业质量现状
3.3 东北地区智能制造发展对制造业就业产生的积极影响
3.3.1 利于创造新兴就业岗位提供就业机会
3.3.2 提高企业经营效益间接促进就业
3.3.3 助推高技术制造业发展利于高技能人才就业
3.3.4 利于医药制造业实现人机合作提高就业质量
3.4 东北地区智能制造发展对制造业就业带来的消极影响
3.4.1 智能机床应用对劳动力产生替代
3.4.2 中低端技能劳动者失业风险加大
3.4.3 国企职工知识更新速度慢易失业
3.4.4 制造企业职工收入差距不断扩大
3.5 本章小结
4 智能制造对东北地区制造业就业影响的实证分析
4.1 智能制造对制造业就业总量影响
4.1.1 生产函数模型构建
4.1.2 变量说明和数据来源
4.1.3 实证结果分析
4.2 智能制造对制造业就业结构影响
4.2.1 技能结构模型构建
4.2.2 变量说明和数据来源
4.2.3 实证结果分析
4.3 智能制造对制造业就业质量影响
4.3.1 薪酬模型构建
4.3.2 变量说明和数据来源
4.3.3 实证结果分析
4.4 本章小结
5 促进东北地区智能制造与制造业就业协同发展的对策
5.1 加快智能制造发展充分释放对就业的积极影响
5.1.1 加大智能制造发展的政策支持力度
5.1.2 积极发挥制造业上市企业引领作用
5.2 采取有效措施缓解智能制造对就业的消极影响
5.2.1 重视中低技能劳动者技能培训
5.2.2 完善国有企业内部员工在职培训
5.2.3 培养智能制造领域复合型人才
5.2.4 完善制造业劳动者就业创业服务
5.2.5 发挥失业保险和失业救助功能
5.3 本章小结
结论
参考文献
攻读学位期间发表的学术论文
致谢
本文编号：3776121
本文链接：https://www.wllwen.com/jingjilunwen/hongguanjingjilunwen/3776121.html
