“新婚姻法”对已婚女性工资收入的影响及其机制解释

发布时间：2023-06-03 13:48

　　我国的劳动力市场存在性别差距是一个不争的事实。大量学者从“制度”这一视角探究了劳动力市场性别差距的成因,但传统研究主要着眼于劳动力市场制度,缺乏基于“非市场制度”的分析。本文从这一视角切入,分析了“新婚姻法”这一非市场制度对已婚女性工资收入的影响,并对其影响机制进行了探究识别。从“非市场制度”这一视角拓展了对劳动力市场性别差距的认识,并深化了“新婚姻法”对女性权益影响的相关研究,也弥补了国内关于“新婚姻法”对女性劳动力市场收入和福利影响的研究空白。在文献研究的基础上,本文首先采用2010和2014年中国家庭追踪调查数据,利用双重差分方法分析了“新婚姻法”对已婚女性工资收入的影响,发现“新婚姻法”使已婚女性的工资收入显著降低了约1.5元/小时。一系列稳健性检验如样本选择性偏差检验、平行趋势处理、政策预期效应剔除、政策影响再确认、敏感性分析等均证明这一影响稳健存在。然后,本文按照受教育程度和年龄分样本进行异质性分析,发现“新婚姻法”的这一负面影响在高中及以上学历和40岁及以下年龄已婚女性样本中更为显著。最后,本文通过双重差分回归分析了“新婚姻法”对已婚女性劳动供给和工作负效用的影响,验证了...

【文章页数】：77 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
致谢
摘要
abstract
1 绪论
    1.1 选题背景和研究目标
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究目标
    1.2 研究思路和研究方法
        1.2.1 研究思路
        1.2.2 研究方法
    1.3 论文的结构
    1.4 论文的创新点
2 文献综述
    2.1 法律背景
    2.2 理论梳理
        2.2.1 消费-闲暇模型
        2.2.2 合作博弈模型
        2.2.3 拥挤假说
        2.2.4 享乐主义理论与补偿性工资差别
    2.3 国外实证研究
        2.3.1 婚姻家庭因素对女性劳动供给和工资收入的影响相关实证研究
        2.3.2 婚姻家庭法律对女性劳动供给和工资收入的影响相关实证研究
    2.4 国内实证研究
        2.4.1 婚姻家庭因素对女性劳动供给和工资收入的影响相关实证研究
        2.4.2 “新婚姻法”对女性权益和议价能力的影响相关研究
        2.4.3 非市场制度、新婚姻法对女性劳动供给和工资收入的影响相关实证研究
    2.5 研究述评与展望
3 变量说明与计量方法
    3.1 变量说明及数据描述
        3.1.1 数据来源
        3.1.2 变量说明
        3.1.3 统计性描述
    3.2 模型与分析策略
        3.2.1 双重差分法
        3.2.2 Heckman两阶段法与双重差分思想相结合
        3.2.3 PSM-DID方法
4 “新婚姻法”对已婚女性工资收入影响的实证分析
    4.1 “新婚姻法”影响已婚女性工资收入的基准回归
    4.2 稳健性检验
        4.2.1 样本选择性偏差的检验与处理
        4.2.2 平行趋势处理:PSM-DID分析
        4.2.3 平行趋势处理:安慰剂检验
        4.2.4 政策预期效应的处理
        4.2.5 政策影响的再确认
        4.2.6 敏感性分析
    4.3 异质性分析
        4.3.1 按受教育程度分样本分析
        4.3.2 按年龄分样本分析
5 “新婚姻法”影响已婚女性工资收入的机制分析
    5.1 “新婚姻法”影响已婚女性工资收入的机制假设
    5.2 关于影响机制的实证检验
        5.2.1 “新婚姻法”对已婚女性劳动供给的影响
        5.2.2 “新婚姻法”对已婚女性工作负效用的影响
6 结论与政策建议
    6.1 研究结论
    6.2 政策建议
    6.3 论文不足之处及展望
参考文献



本文编号：3829453