管理者交易的市场择时能力及对市场影响——基于中国上市公司的经验证据
发布时间:2024-02-07 00:31
上市公司内部人通常比外部股东掌握着更多的有关他们公司的信息,因此是否允许内部人在二级市场上进行交易一直以来都存在着争议。然而,合法的内部人交易在西方大多数国家都没有被禁止。我国从2006年起也开始允许上市公司董事、监事以及高级管理者在二级市场上买卖本公司的股票,这开启了我国内部人交易的新篇章。 上市公司管理者包括公司的董事、监事以及高级管理者,而管理者在二级市场上买卖本公司股票的行为,我们称其为管理者交易。管理者可以选择时机进行交易,而交易动机各不相同。为了保护市场“公平、公开、公正”的原则及提高市场透明度,上市公司管理者交易的信息披露成为现代金融体系的一个重要方面。然而,管理者的交易存在着相当严重的延迟披露问题(Betzer和Theissen,2010),管理者交易信息披露延迟扭曲了交易日与信息披露日之间的股价,进而也影响了股票价格的定价效率(Etebari et al.,2003;Betzer和Thissen,2010;曾庆生,2011).在许多情况下,投资者会模仿管理者的交易,这是因为市场会认为管理者的交易是公司长期前景的重要信息来源(Allen和Ramanan,2010).公司...
【文章页数】:157 页
【学位级别】:博士
【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
1 导论
1.1 研究背景和研究意义
1.1.1 研究背景及问题的提出
1.1.2 研究意义
1.2 基本概念界定
1.2.1 内幕交易和内部人交易
1.2.2 管理者交易和管理者交易的市场择时能力
1.3 研究方法和论文结构
1.3.1 研究方法
1.3.2 论文结构
1.4 主要贡献
2 相关文献评述
2.1 引言
2.2 管理者交易的市场择时能力
2.2.1 管理者交易与超额收益
2.2.2 管理者交易与公司信息披露
2.3 管理者的交易动机
2.3.1 优势信息
2.3.2 错误定价
2.3.3 流动性和平衡投资组合
2.4 管理者交易对股票市场的影响
2.4.1 管理者交易与信息效率
2.4.2 管理者交易与定价效率
2.4.3 管理者交易与流动性
2.5 小结
3 管理者交易市场择时能力的实证研究
3.1 引言
3.2 研究假说
3.3 研究设计
3.3.1 数据选取
3.3.2 描述性统计
3.3.3 超额收益的度量
3.3.4 多元回归分析
3.4 实证结果
3.4.1 管理者交易的市场择时能力——基于性别分类的实证研究
3.4.2 管理者交易的市场择时能力——基于职务分类的实证研究
3.4.3 管理者交易的市场择时能力——基于职务和性别分类的实证研究
3.4.4 多元回归分析结果
3.5 小结
4 管理者交易的市场择时能力——基于上市公司增发的证据
4.1 引言
4.2 研究假说
4.3 研究设计
4.3.1 样本选取
4.3.2 超额收益的测量
4.3.3 管理者交易的测量
4.3.4 多元回归模型
4.4 实证结果
4.4.1 描述性统计
4.4.2 增发的公告收益
4.4.3 增发的长期收益
4.5 小结
5 管理者交易的市场择时能力对市场有效性的影响
5.1 引言
5.2 文献简述
5.3 研究假说
5.4 研究设计
5.4.1 数据来源
5.4.2 研究方法
5.5 实证结果
5.5.1 卖出样本的实证结果
5.5.2 买入样本的实证结果
5.6 小结
6 管理者交易的市场择时能力对市场流动性的影响
6.1 引言
6.2 研究假说
6.3 研究设计
6.3.1 数据选取
6.3.2 研究方法
6.3.3 流动性测量
6.3.4 多元回归模型
6.4 实证分析结果
6.4.1 描述性统计
6.4.2 管理者交易对流动性的影响
6.4.3 多元回归分析结果
6.5 小结
7 主要结论、政策建议和进一步研究的方向
7.1 主要结论
7.2 政策建议
7.3 进一步研究的方向
参考文献
后记
本文编号:3896456
【文章页数】:157 页
【学位级别】:博士
【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
1 导论
1.1 研究背景和研究意义
1.1.1 研究背景及问题的提出
1.1.2 研究意义
1.2 基本概念界定
1.2.1 内幕交易和内部人交易
1.2.2 管理者交易和管理者交易的市场择时能力
1.3 研究方法和论文结构
1.3.1 研究方法
1.3.2 论文结构
1.4 主要贡献
2 相关文献评述
2.1 引言
2.2 管理者交易的市场择时能力
2.2.1 管理者交易与超额收益
2.2.2 管理者交易与公司信息披露
2.3 管理者的交易动机
2.3.1 优势信息
2.3.2 错误定价
2.3.3 流动性和平衡投资组合
2.4 管理者交易对股票市场的影响
2.4.1 管理者交易与信息效率
2.4.2 管理者交易与定价效率
2.4.3 管理者交易与流动性
2.5 小结
3 管理者交易市场择时能力的实证研究
3.1 引言
3.2 研究假说
3.3 研究设计
3.3.1 数据选取
3.3.2 描述性统计
3.3.3 超额收益的度量
3.3.4 多元回归分析
3.4 实证结果
3.4.1 管理者交易的市场择时能力——基于性别分类的实证研究
3.4.2 管理者交易的市场择时能力——基于职务分类的实证研究
3.4.3 管理者交易的市场择时能力——基于职务和性别分类的实证研究
3.4.4 多元回归分析结果
3.5 小结
4 管理者交易的市场择时能力——基于上市公司增发的证据
4.1 引言
4.2 研究假说
4.3 研究设计
4.3.1 样本选取
4.3.2 超额收益的测量
4.3.3 管理者交易的测量
4.3.4 多元回归模型
4.4 实证结果
4.4.1 描述性统计
4.4.2 增发的公告收益
4.4.3 增发的长期收益
4.5 小结
5 管理者交易的市场择时能力对市场有效性的影响
5.1 引言
5.2 文献简述
5.3 研究假说
5.4 研究设计
5.4.1 数据来源
5.4.2 研究方法
5.5 实证结果
5.5.1 卖出样本的实证结果
5.5.2 买入样本的实证结果
5.6 小结
6 管理者交易的市场择时能力对市场流动性的影响
6.1 引言
6.2 研究假说
6.3 研究设计
6.3.1 数据选取
6.3.2 研究方法
6.3.3 流动性测量
6.3.4 多元回归模型
6.4 实证分析结果
6.4.1 描述性统计
6.4.2 管理者交易对流动性的影响
6.4.3 多元回归分析结果
6.5 小结
7 主要结论、政策建议和进一步研究的方向
7.1 主要结论
7.2 政策建议
7.3 进一步研究的方向
参考文献
后记
本文编号:3896456
本文链接:https://www.wllwen.com/jingjilunwen/hongguanjingjilunwen/3896456.html