生育子女数量对就业质量影响研究

发布时间：2024-03-24 18:36

　　随着人口老龄化程度加重和出生率的下降,我国人口结构正发生快速转变。为应对这一问题,我国人大常委会于2021年正式通过有关修改人口与计划生育法的决定,提出“全面三孩”政策。该政策的实施,能有效满足有生育意愿群体的愿望,可以使人口老龄化问题在一定程度上得到缓解,从而实现我国经济社会的可持续发展。可是,尽管全面推行“三孩”政策,但2021年的新生人口数较2020年仍下降了11.5%,这一结果说明若不改进当前有关就业与民生的政策,即使继续鼓励生育,也不能从根本上解决新生人口出生率低下的问题。因此,在生育政策不断变化的背景下,研究子女数量对劳动者就业质量的影响,对改善人口出生率及提高劳动者就业质量都具有重要的理论意义与实践意义。本文选用2018年的中国家庭追踪调查数据(CFPS)作为实证数据,采用统计分析法、文献分析法、比较分析法及实证研究法,探讨“全面三孩”政策下生育对劳动者就业质量的影响。首先,主要阐明选题的研究背景与意义、内容与方法、创新与不足,对主要概念进行界定并总结所需的理论基础和文献综述。其次,对我国当前的生育状况及劳动者就业参与状况进行统计性描述,并对其结果进行解释分析,明确论文研...

【文章页数】：64 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
    第一节 研究背景与研究意义
        一、研究背景
        二、研究意义
    第二节 研究内容与研究方法
        一、研究内容
        二、研究方法
    第三节 创新点与不足之处
        一、本文的创新点
        二、本文存在的不足
    第四节 论文结构框架
第二章 理论基础与文献综述
    第一节 相关概念及研究范围界定
        一、生育现状
        二、就业与就业质量
    第二节 理论基础
        一、社会分工理论
        二、工作搜寻理论
        三、劳动力市场分割理论
    第三节 国内外研究综述
        一、就业质量的概念研究
        二、就业质量的影响因素研究
        三、生育子女对就业的影响研究
        四、文献述评
第三章 就业质量评价指标体系的构建和结果分析
    第一节 就业质量评价指标体系的构建原则
    第二节 就业质量评价指标模型建立
        一、就业质量指标的数据来源
        二、就业质量指标的选取与特征解释
        三、就业质量评价指标体系的构建
    第三节 就业质量指数的量化方法与结果
        一、基于熵权的就业质量量化方法
        二、就业质量指数的量化结果分析
第四章 生育子女数量对就业质量影响的实证分析
    第一节 变量说明研究假设与模型设定
        一、变量说明
        二、研究假设
        三、模型设定
    第二节 子女数量对就业质量的基准回归
        一、总样本的基准回归分析
        二、分样本的基准回归分析
    第三节 子女数量对就业质量的交互性检验
        一、代际照料对子女数量与就业质量关系的调节效应
        二、互联网使用对子女数量与就业质量关系的调节效应
    第四节 子女数量对就业质量的异质性检验
        一、分年龄段的异质性检验
        二、分户籍的异质性检验
        三、分子女数量的异质性检验
        四、分月收入的异质性检验
    第五节 子女数量对就业质量的内生性检验
    第六节 子女数量对就业质量的稳健性检验
第五章 主要结论与对策建议
    第一节 主要结论
        一、子女数量会显著降低劳动者就业质量
        二、交互变量对就业质量的影响存在调节效应
        三、子女数量对就业质量存在异质性影响
        四、子女数量对就业质量的影响存在性别差异
    第二节 对策建议
        一、政府规范法律法规,完善社会保障
        二、企业制定灵活制度,加强人性化管理
        三、家庭互相支持发展,分担彼此压力
        四、个人提高资本禀赋,寻求公正待遇
参考文献
致谢
在读期间科研成果



本文编号：3937850