基于学习效应与公平偏好的物流服务供应链激励策略研究

发布时间：2024-05-08 02:07

　　随着信息化、经济全球化的快速发展,许多企业为了发展自身的核心业务,将物流业务外包。为了向用户及企业提供完整的物流服务,原本较强的物流企业转型为物流服务集成商,承接客户的物流订单,并将订单中的部分物流任务委托给规模实力较小的物流企业执行。即形成了物流客户→物流服务集成商→物流服务提供商的物流服务供应链模式。但是,由于信息不对称,且物流服务集成商缺乏对物流服务提供商提供有效的激励契约,导致物流服务提供商消极合作,存在道德风险问题;由于物流服务提供商自身物流能力较弱,依旧依靠大量的人工作业,存在仓储智能化低、运输效率低、配送出错率高等问题。这就使得我国物流服务供应链整体还处于产出成本高、产出效率低的不利处境。基于上述背景,本文立足于物流服务供应链中一个集成商委托多个提供商的现实情境,在委托-代理理论的基础上,综合考虑了物流服务提供商的学习效应和多维公平偏好,研究物流服务供应链的激励契约设计问题,旨在降低物流服务提供商的道德风险,提高物流服务产出效率。首先,本文通过对物流服务供应链的概念和契约配置研究进行梳理,指出目前研究中的不足之处;并对学习效应和公平偏好的概念以及研究现状进行归纳总结,表明...

【文章页数】：69 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图3.1物流服务供应链的参与主体关系图

重庆邮电大学硕士学位论文第3章物流服务供应链学习效应激励模型19图3.1物流服务供应链的参与主体关系图在物流服务供应链中，物流服务集成商通常将物流任务委托给多个物流服务提供商共同完成，即存在多个代理人的情况。根据以前的学者研究发现，多个代理人之间可能存在合作、竞争、中立三种关系[....

图3.2物流服务供应链的学习效应激励机制图

重庆邮电大学硕士学位论文第3章物流服务供应链学习效应激励模型19图3.1物流服务供应链的参与主体关系图在物流服务供应链中，物流服务集成商通常将物流任务委托给多个物流服务提供商共同完成，即存在多个代理人的情况。根据以前的学者研究发现，多个代理人之间可能存在合作、竞争、中立三种关系[....

图4.1考虑公平偏好的物流服务供应链学习效应激励机制图

重庆邮电大学硕士学位论文第4章考虑公平偏好的物流服务供应链学习效应激励模型29图4.1考虑公平偏好的物流服务供应链学习效应激励机制图4.1.2模型假设假设1：物流服务集成商为纯粹自利偏好，物流服务提供商具有公平偏好，即提供商自己的净收益高于他人时会产生自豪心理，净收益低于他人时会....

图4.2к对激励系数的影响

重庆邮电大学硕士学位论文第4章考虑公平偏好的物流服务供应链学习效应激励模型38表4.1初始赋值表参数bB0x1E2Em2k数值110.51110.520.1.….10将相关参数数值代入MATLAB软件进行仿真，仿真结果如图4.2-4.5所示。图4.2к对激励系数的影响从图4.2可....

本文编号：3967333