基于EVA-BSC的H物流公司绩效评价研究

发布时间：2024-05-25 04:06

　　物流作为现代经济的核心组成部分,发展程度象征着中国现代化进程,关键性不言而喻。其中,仓储型物流企业受宏观经济影响较大,其经济增加值与GDP趋势高度相关,在当前宏观经济不利的情况下,同时外资物流企业不断涌入,仓储型物流企业的发展机会需从自身寻求突破。基于此背景,H物流公司开始寻求转型,选择一种合适的绩效评价方式对实现成功转型意义重大。本文以H物流公司为研究对象,在归纳与整理常见的业绩评价方法后,并结合企业特点,认为基于所有者权益角度的EVA评价方法和考量各项非财务指标平衡的BSC评价方法较为适合,据此设计出适用于H物流的EVA-BSC绩效评价方法。研究内容围绕H物流现行绩效评价方式和财务指标进行重点分析,并构建EVA-BSC绩效评价体系。首先,以EVA为核心来设置EVA-BSC绩效评价指标,依据相关性分析和企业特性来对财务、客户、内部流程和学习与成长四个维度指标进行选取。随后,通过AHP法对指标进行层次构建并得出相应权重。其次,在EVA-BSC绩效评价体系的基础上,以EVA为重点亦为起点,对每个维度指标进行实际值计算。紧接着,依据企业纵向、横向数据设置目标值,分析绩效评价结果,得出各个分...

【文章页数】：97 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图1.1论文框架图

MPAcc学位论文10图1.1论文框架图

图4.1H物流公司战略地图绘制

基于EVA-BSC的H物流公司绩效评价研究37客户需求精准反馈，定制特色化服务，提升客户忠诚度；综合提高公司的口碑与信誉，深化客户关系。3.内部流程层面：提升仓储安全性与运输效率，降低安全事故发生率；及时升级货运系统与仓储调度系统，提升公司的网络信息化能力；提高内部自主创新能力，....

图4.2层次分析法具体环节

基于EVA-BSC的H物流公司绩效评价研究47加科学合理。主要适于结构复杂、规则丰富、相关条款不易量化的决策问题。这种方法逻辑严谨、规则多元化，紧密结合主观经验与科学推理。特点是能够量化分析过程，使最终决策的精准度、实用性更有保障。因而在解决目标分析、战略规划、方案筛选和综合考评....

图4.3层次分析结构模型

MPAcc学位论文48图4.3层次分析结构模型2.构造比较判断矩阵：将自身调研经验同专家评议或观察归纳方式结合，将同一指标层指标两两做比较，判断这两个指标之间的重要性，以此得到标度值，具体的情况如表4.7。表4.7层次分析法两两判断矩阵标度赋值含义1因子i同因子j重要性相同3相比....

本文编号：3981677