人力资本投资与收入差距研究——基于人力资本投资主体的视角
发布时间:2024-07-04 18:41
近30年来,我国人力资本投资随着快速经济增长而大幅提高,与此同时,收入差距也在不断扩大。因此,我国的人力资本投资并没有缩小收入差距,那么,人力资本投资与收入差距之间是否存一定的关系呢?本文基于人力资本投资收入函数,从人力资本投资主体的视角切入,对家庭、企业、国家人力资本投资对收入差距的影响进行了一些探索性的研究,主要内容如下: 一是基于人力资本投资收入函数,在世代交替模型中引入最低消费,分析了家庭人力资本投资对收入差距的影响。分析表明:在预算约束和资本市场不存在条件下,初始人力资本差异导致收入差距,而收入差距引起家庭人力资本投资差距,家庭人力资本投资差距又导致收入差距。如此循环,形成穷者愈穷,富者愈富的“马太效应”,使收入差距不断扩大。在预算约束和资本市场不完善条件下,虽然低收入家庭可以通过资本市场获得人力资本投资所需资金,但要支付较高的融资利率而使人力资本投资对收入差距的影响具有不确定性。当人力资本投资收益率大于贷款利率时,家庭人力资本投资可以缩小收入差距,当人力资本投资收益小于贷款利率时,家庭人力资本投资反而会扩大收入差距。因此,在社会经济中,如果家庭是唯一的人力资本投资主体,那么...
【文章页数】:181 页
【学位级别】:博士
【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 问题的提出
1.1.1 选题的背景
1.1.2 研究的意义
1.2 基本假设及研究思路
1.2.1 基本假设
1.2.2 研究思路
1.2.3 两个重要概念
1.2.4 论文结构
1.2.5 研究方法
1.3 研究的重点和难点及创新与不足
1.3.1 重点和难点
1.3.2 创新与不足
2 文献综述
2.1 国外研究综述
2.1.1 国外人力资本思想
2.1.2 国外人力资本理论的发展
2.1.3 人力资本与收入分配研究
2.2 国内研究综述
2.2.1 关于人力资本投资研究
2.2.2 人力资本与收入差距的研究
2.3 人力资本投资主体
2.3.1 人力资本投资主体概念
2.3.2 人力资本投资主体分类
2.3.3 我国人力资本投资主体演变
3 家庭人力资本投资与收入差距
3.1 家庭人力资本投资
3.1.1 家庭人力资本投资概念
3.1.2 家庭人力资本投资的主要形式
3.1.3 影响家庭人力资本投资的因素
3.2 家庭人力资本投资收益估算
3.2.1 家庭人力资本投资成本
3.2.2 家庭人力资本投资收益
3.3 家庭人力资本投资与收入差距
3.3.1 家庭人力资本投资均衡分析
3.3.2 家庭人力资本投资对收入差距的影响
3.4 家庭人力资本投资与收入差距的实证分析
3.4.1 统计分析
3.4.2 计量分析
4 企业人力资本投资与收入差距
4.1 企业人力资本投资
4.1.1 企业人力资本投资概念
4.1.2 企业人力资本投资的主要形式
4.1.3 企业人力资本投资特征
4.1.4 影响企业人力资本投资的因素
4.2 企业人力资本投资收益估算
4.2.1 企业人力资本投资成本
4.2.2 企业人力资本投资收益
4.3 企业人力资本投资与收入差距
4.3.1 企业人力资本价格
4.3.2 企业人力资本投资与收入差距
4.3.3 案例
5 国家人力资本投资与收入差距
5.1 国家人力资本投资
5.1.1 国家人力资本投资的必要性
5.1.2 国家人力资本投资的主要形式
5.1.3 影响国家人力资本投资的因素
5.2 国家人力资本投资收益估算
5.2.1 国家人力资本投资成本
5.2.2 国家人力资本投资收益
5.3 国家人力资本投资与收入差距
5.3.1 国家人力资本投资不足但均等
5.3.2 国家人力资本投资不足且非均等
5.3.3 国家人力资本投资足且均等
5.3.4 国家人力资本投资足但不均等
5.4 国家人力资本投资与收入差距的实证分析
5.4.1 计量模型和数据说明
5.4.2 平稳性检验(单位根检验)
5.4.3 协整检验
5.4.4 误差修正模型
5.4.5 格兰杰因果关系检验
6 结论及政策建议
6.1 结论
6.2 政策建议
参考文献
致谢
本文编号:4000431
【文章页数】:181 页
【学位级别】:博士
【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 问题的提出
1.1.1 选题的背景
1.1.2 研究的意义
1.2 基本假设及研究思路
1.2.1 基本假设
1.2.2 研究思路
1.2.3 两个重要概念
1.2.4 论文结构
1.2.5 研究方法
1.3 研究的重点和难点及创新与不足
1.3.1 重点和难点
1.3.2 创新与不足
2 文献综述
2.1 国外研究综述
2.1.1 国外人力资本思想
2.1.2 国外人力资本理论的发展
2.1.3 人力资本与收入分配研究
2.2 国内研究综述
2.2.1 关于人力资本投资研究
2.2.2 人力资本与收入差距的研究
2.3 人力资本投资主体
2.3.1 人力资本投资主体概念
2.3.2 人力资本投资主体分类
2.3.3 我国人力资本投资主体演变
3 家庭人力资本投资与收入差距
3.1 家庭人力资本投资
3.1.1 家庭人力资本投资概念
3.1.2 家庭人力资本投资的主要形式
3.1.3 影响家庭人力资本投资的因素
3.2 家庭人力资本投资收益估算
3.2.1 家庭人力资本投资成本
3.2.2 家庭人力资本投资收益
3.3 家庭人力资本投资与收入差距
3.3.1 家庭人力资本投资均衡分析
3.3.2 家庭人力资本投资对收入差距的影响
3.4 家庭人力资本投资与收入差距的实证分析
3.4.1 统计分析
3.4.2 计量分析
4 企业人力资本投资与收入差距
4.1 企业人力资本投资
4.1.1 企业人力资本投资概念
4.1.2 企业人力资本投资的主要形式
4.1.3 企业人力资本投资特征
4.1.4 影响企业人力资本投资的因素
4.2 企业人力资本投资收益估算
4.2.1 企业人力资本投资成本
4.2.2 企业人力资本投资收益
4.3 企业人力资本投资与收入差距
4.3.1 企业人力资本价格
4.3.2 企业人力资本投资与收入差距
4.3.3 案例
5 国家人力资本投资与收入差距
5.1 国家人力资本投资
5.1.1 国家人力资本投资的必要性
5.1.2 国家人力资本投资的主要形式
5.1.3 影响国家人力资本投资的因素
5.2 国家人力资本投资收益估算
5.2.1 国家人力资本投资成本
5.2.2 国家人力资本投资收益
5.3 国家人力资本投资与收入差距
5.3.1 国家人力资本投资不足但均等
5.3.2 国家人力资本投资不足且非均等
5.3.3 国家人力资本投资足且均等
5.3.4 国家人力资本投资足但不均等
5.4 国家人力资本投资与收入差距的实证分析
5.4.1 计量模型和数据说明
5.4.2 平稳性检验(单位根检验)
5.4.3 协整检验
5.4.4 误差修正模型
5.4.5 格兰杰因果关系检验
6 结论及政策建议
6.1 结论
6.2 政策建议
参考文献
致谢
本文编号:4000431
本文链接:https://www.wllwen.com/jingjilunwen/hongguanjingjilunwen/4000431.html
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