关系治理、知识转移与联盟绩效作用机制研究 ——以供应商联盟为例
发布时间：2025-02-08 18:07
在知识经济的今天,企业的成长越来越依赖于组织间的伙伴关系,各种形式的战略联盟异军突起,数量急剧增长。随着日本企业成功的供应商管理经验及其强大的管理绩效,供应商联盟作为企业与供应商的最佳互动方式和非对抗性的利益结合点,引起了实业界和学术界的广泛关注。本研究依据关系治理、知识转移与联盟绩效的相关理论,构建了一个供应商联盟关系治理、知识转移与联盟绩效作用机制的理论与实证分析框架,动态考察了供应商联盟核心企业如何通过关系治理维系与供应商之间特殊的联结关系,促进供应商联盟企业间知识的有效转移,进而构建企业竞争优势、实现联盟绩效提升的演化过程。 基于以上研究目的,本文拟解决以下三个关键问题：(1)供应商联盟中核心企业与供应商关系的有效治理问题；(2)关系治理、知识转移与联盟绩效的内涵及其度量问题；(3)关系治理、知识转移与联盟绩效的作用机制问题。 在本文的七章中,首先全面梳理了本课题的相关理论文献,探讨了供应商联盟企业间关系治理及其应用；然后,依据关系治理、知识转移和联盟绩效三个关键概念,提出了关系治理、知识转移与联盟绩效的作用机制及其研究假设；最后,以供应商联盟企业为调查对象,运用20...
【文章页数】：183 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
中文摘要
ABSTRACT
图目次
表目次
1 绪论
1.1 选题的背景与问题提出
1.1.1 选题的背景
1.1.2 问题的提出
1.2 研究的目的与意义
1.2.1 研究的目的
1.2.2 研究的意义
1.3 研究方法
1.3.1 定性研究方法
1.3.2 定量研究方法
1.4 本文创新之处
1.5 研究内容与技术路线
1.5.1 主要研究内容
1.5.2 技术路线
2 理论基础与文献综述
2.1 相关理论基础
2.1.1 复杂科学管理互动理论
2.1.2 交易成本理论
2.1.3 社会关系网络理论
2.2 关系治理文献回顾
2.2.1 关系治理的内涵
2.2.2 关系治理与正式治理的关系
2.2.3 关系治理相关模型
2.3 联盟知识转移文献回顾
2.3.1 联盟知识转移的过程研究
2.3.2 联盟知识转移的影响因素研究
2.4 联盟绩效文献回顾
2.4.1 联盟绩效的内涵
2.4.2 联盟绩效的影响因素
2.4.3 联盟绩效的评价
2.5 关系治理与知识转移以及联盟绩效关系综述
2.5.1 关系治理与知识转移关系综述
2.5.2 关系治理与联盟绩效关系综述
2.5.3 知识转移与联盟绩效关系综述
2.6 本章小结
3 基于供应商联盟的企业间关系及其治理研究
3.1 供应商联盟企业间关系研究
3.1.1 企业间关系概述
3.1.2 供应商联盟企业间关系
3.1.3 供应商联盟企业间的合作竞争关系
3.1.4 供应商联盟企业间的相互依赖关系
3.1.5 供应商联盟企业间的相互信任关系
3.2 基于核心企业的供应商联盟关系治理
3.2.1 供应商联盟中的核心企业
3.2.2 基于核心企业的供应商联盟关系治理模型
3.3 案例分析:丰田公司的供应商联盟关系治理
3.3.1 丰田公司供应商联盟的发展历程
3.3.2 丰田公司的供应商联盟关系治理形式
3.4 本章小结
4 理论框架与研究假设
4.1 理论分析与模型构建
4.1.1 理论分析
4.1.2 研究模型的构建
4.2 研究假设的提出
4.2.1 关系治理与知识转移作用机制研究假设
4.2.2 关系治理与联盟绩效作用机制研究假设
4.2.3 知识转移与联盟绩效作用机制研究假设
4.2.4 关系治理、知识转移与联盟绩效作用机制研究假设
4.3 本章小结
5 量表开发与小样本测试
5.1 研究设计
5.2 研究变量的测量
5.2.1 操作变量设计
5.2.2 属性设计及尺度选择
5.2.3 问卷形成及预测试
5.3 问卷的小样本测试
5.3.1 小样本数据收集
5.3.2 小样本数据处理
5.4 本章小结
6 大样本调查和数据分析
6.1 数据收集
6.2 信效度检验
6.2.1 信效度检验方法
6.2.2 关系治理的信效度检验
6.2.3 知识转移的信效度检验
6.2.4 联盟绩效的信效度检验
6.3 关键变量之间的作用机制分析
6.3.1 关系治理与知识转移的作用机制分析
6.3.2 关系治理与联盟绩效的作用机制分析
6.3.3 知识转移与联盟绩效的作用机制分析
6.4 整体模型的检验
6.4.1 整体模型适配度的检验
6.4.2 研究假设的检验与分析
6.5 本章小结
7 研究结论与展望
7.1 主要研究结论
7.2 研究局限性与未来研究展望
参考文献
致谢
攻读博士学位期间的学术成果及获奖情况
附录:调查问卷
本文编号：4031765
【文章页数】：183 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
中文摘要
ABSTRACT
图目次
表目次
1 绪论
1.1 选题的背景与问题提出
1.1.1 选题的背景
1.1.2 问题的提出
1.2 研究的目的与意义
1.2.1 研究的目的
1.2.2 研究的意义
1.3 研究方法
1.3.1 定性研究方法
1.3.2 定量研究方法
1.4 本文创新之处
1.5 研究内容与技术路线
1.5.1 主要研究内容
1.5.2 技术路线
2 理论基础与文献综述
2.1 相关理论基础
2.1.1 复杂科学管理互动理论
2.1.2 交易成本理论
2.1.3 社会关系网络理论
2.2 关系治理文献回顾
2.2.1 关系治理的内涵
2.2.2 关系治理与正式治理的关系
2.2.3 关系治理相关模型
2.3 联盟知识转移文献回顾
2.3.1 联盟知识转移的过程研究
2.3.2 联盟知识转移的影响因素研究
2.4 联盟绩效文献回顾
2.4.1 联盟绩效的内涵
2.4.2 联盟绩效的影响因素
2.4.3 联盟绩效的评价
2.5 关系治理与知识转移以及联盟绩效关系综述
2.5.1 关系治理与知识转移关系综述
2.5.2 关系治理与联盟绩效关系综述
2.5.3 知识转移与联盟绩效关系综述
2.6 本章小结
3 基于供应商联盟的企业间关系及其治理研究
3.1 供应商联盟企业间关系研究
3.1.1 企业间关系概述
3.1.2 供应商联盟企业间关系
3.1.3 供应商联盟企业间的合作竞争关系
3.1.4 供应商联盟企业间的相互依赖关系
3.1.5 供应商联盟企业间的相互信任关系
3.2 基于核心企业的供应商联盟关系治理
3.2.1 供应商联盟中的核心企业
3.2.2 基于核心企业的供应商联盟关系治理模型
3.3 案例分析:丰田公司的供应商联盟关系治理
3.3.1 丰田公司供应商联盟的发展历程
3.3.2 丰田公司的供应商联盟关系治理形式
3.4 本章小结
4 理论框架与研究假设
4.1 理论分析与模型构建
4.1.1 理论分析
4.1.2 研究模型的构建
4.2 研究假设的提出
4.2.1 关系治理与知识转移作用机制研究假设
4.2.2 关系治理与联盟绩效作用机制研究假设
4.2.3 知识转移与联盟绩效作用机制研究假设
4.2.4 关系治理、知识转移与联盟绩效作用机制研究假设
4.3 本章小结
5 量表开发与小样本测试
5.1 研究设计
5.2 研究变量的测量
5.2.1 操作变量设计
5.2.2 属性设计及尺度选择
5.2.3 问卷形成及预测试
5.3 问卷的小样本测试
5.3.1 小样本数据收集
5.3.2 小样本数据处理
5.4 本章小结
6 大样本调查和数据分析
6.1 数据收集
6.2 信效度检验
6.2.1 信效度检验方法
6.2.2 关系治理的信效度检验
6.2.3 知识转移的信效度检验
6.2.4 联盟绩效的信效度检验
6.3 关键变量之间的作用机制分析
6.3.1 关系治理与知识转移的作用机制分析
6.3.2 关系治理与联盟绩效的作用机制分析
6.3.3 知识转移与联盟绩效的作用机制分析
6.4 整体模型的检验
6.4.1 整体模型适配度的检验
6.4.2 研究假设的检验与分析
6.5 本章小结
7 研究结论与展望
7.1 主要研究结论
7.2 研究局限性与未来研究展望
参考文献
致谢
攻读博士学位期间的学术成果及获奖情况
附录:调查问卷
本文编号：4031765
本文链接：https://www.wllwen.com/jingjilunwen/hongguanjingjilunwen/4031765.html
