中国城镇劳动力延迟退休意愿及其影响因素研究

发布时间：2017-06-01 14:22

  本文关键词：中国城镇劳动力延迟退休意愿及其影响因素研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：文章利用全国调查数据,从微观视角分析中国城镇劳动力的延迟退休意愿及其影响因素。结果发现:(1)劳动力理想退休年龄的均值为54.88岁,低于法定退休年龄,总体呈略微提前退休的倾向;(2)劳动力延迟退休意愿普遍不高,具有延迟退休意愿的比例仅为15%左右,其中以参加城镇职工基本养老保险、"白领"和中等收入群体为典型特征的中产阶层延迟退休意愿最低;(3)男性65岁和女性60岁是当前各自意愿延迟退休年龄的上限,推行男女同龄退休的时机尚不成熟;(4)在影响延迟退休意愿的诸多因素中,现有养老保险制度会抑制劳动力的延迟退休意愿,而良好的健康状况、较高的工资收入和较好的家庭福利水平则会对延迟退休意愿提升起到明显的促进作用。
【作者单位】： 中山大学社会学与人类学学院;中国社会科学院人口与劳动经济研究所;
【关键词】： 退休制度 延迟退休 理想退休年龄 养老金
【分类号】：F249.2
【正文快照】： 一、引言作为养老保险制度改革的重要内容,延迟退休政策事关广大职工及其家庭的切身利益。提高退休年龄,在中国当前养老保险制度下不仅标志着劳动力工作年限的延长,也意味着将来领取养老金起始时间的延后和领取年限的缩短。同时,延迟退休还将减少劳动力在原有退休制度安排下的

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本文编号：412816