河南省人力资本投资与经济增长的关系研究

发布时间：2017-06-10 06:11

  本文关键词：河南省人力资本投资与经济增长的关系研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着社会生产力和社会化分工推动经济社会向前发展,人力资本随之产生。在经济活动中,人的智力、体力、精神状况和道德素质都直接影响其所创造的生产能力的多少,同时也直接影响整个社会生产能力的提高和社会分工的进一步细化。在经济社会中,人口资源的数量与质量,劳动力的迁移流动,都对经济社会生产能力的提高产生不可低估的作用,因此要强调“以人为本”的经济发展模式,是全面、协调、可持续的发展模式。人力资本作为经济增长重要的生产要素和新常态时期的核心资源,对促进区域经济稳定增长和推动增长方式转变发挥着至关重要的作用。河南省作为中部崛起和中原经济区建设的重要阵营,具有典型性和重要性。一方面,河南省面临巨大的人口压力和过剩劳动力,另一方面,人口又为河南省经济发展提供了独特的资源基础。河南省是我国经济大省而非经济强省;是农业大省而非农业强省;是人口大省而非人力资源强省;资源丰富和劳动密集型产业比重较大,自主创新和研发能力依旧薄弱。本文采用综合分析法、比较分析法对河南省经济状况、现阶段人口状况、人力资本存量、人力资本质量、人力资本投资的现状进行概述和分析,并采用实证分析法对河南省人力资本投资与经济增长的关系进行分析,得出相应结论,并提出合理的政策意见和建议。具体地,第一章为绪论。主要阐述了本文研究背景、方法、框架结构等。第二章为文献综述与理论基础。主要是对国内外人力资本相关理论进行文献回顾。采用定性分析法对人力资源、人力资本、物质资本等相关概念进行辨析,并阐述了人力资本投资的概念、形式、类型和特征。第三章为河南省经济发展状况与人力资本投资现状。河南省人力资本现状主要从现阶段人口状况、人力资本存量、人力资本质量三个方面阐述;河南省人力资本投资现状主要从教育投资、医疗卫生保健投资、科学技术投入等三个方面进行阐述。通过比较分析法,对河南省与全国平均水平、中部六省其他省份、北京、上海等发达地区情况进行比较。第四章为河南省人力资本投资与经济增长的实证分析。主要通过河南省统计年鉴、人口统计等资料,搜集1995-2014年河南省相关数据,分别基于有效劳动力模型和人力资本外部性模型两个经典模型对物质资本、人力资本产出弹性以及人力资本投资对经济增长的贡献率进行测度,验证物质资本投资和人力资本投资对经济增长的影响。第五章为结论与政策建议。主要是根据第三章和第四章内容,围绕“政府合理引导,加快人力资本持续形成”为主线,提出政策意见。河南省在放缓经济增长的同时,提升经济增长质量的关键是重视人力资本投资,加快人力资本持续形成。具体地,第一,控制人口数量,提升人力资本质量;第二,建立统一的劳动保护制度,营造良好环境氛围;第三,加大政企对教育投资力度,走“政-企-民”结合的发展道路;第四,大力开展政企职业培训,提升人力资本专业性和持续性;第五,扩大科技创新依托群体,鼓励企业自主创新;第六,转变经济增长传统思路,合理配比物质资本与人力资本投资。
【关键词】：河南省 人力资本 人力资本投资 经济增长
【学位授予单位】：河南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F249.27;F127
【目录】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-11
• 第一章 绪论11-17
• 1.1 研究背景11-12
• 1.2 研究内容12-13
• 1.3 研究方法13-14
• 1.3.1 比较分析法13
• 1.3.2 综合分析法13-14
• 1.3.3 实证分析法14
• 1.4 可能的创新之处14-17
• 1.4.1 不足之处14
• 1.4.2 可能的创新14-17
• 第二章 文献综述与理论基础17-27
• 2.1 国内文献综述17
• 2.2 国外文献综述17-19
• 2.2.1 早期的人力资本理论17-18
• 2.2.2 舒尔茨和丹尼森人力资本理论18-19
• 2.2.3 新经济增长理论的人力资本理论19
• 2.2.4 延伸更广泛、更深入领域19
• 2.3 人力资源、人力资本与物质资本等相关概念界定19-27
• 2.3.1 人力资源19-20
• 2.3.2 人力资本与物质资本20-21
• 2.3.3 人力资本投资的概念21-22
• 2.3.4 人力资本投资的特征22-23
• 2.3.5 人力资本投资的主要途径23-27
• 第三章 河南省经济发展与人力资本投资现状27-45
• 3.1 河南省经济情况现状27-29
• 3.1.1 河南省GDP、三次产业情况分析27-28
• 3.1.2 河南省经济增长情况的比较分析28-29
• 3.2 河南省人力资本情况概述29-38
• 3.2.1 人口状况29-30
• 3.2.2 人力资本存量30-34
• 3.2.3 人力资本质量34-38
• 3.3 河南省人力资本投资现状概述38-45
• 3.3.1 教育投资38-41
• 3.3.2 医疗卫生保健投资41-43
• 3.3.3 科学技术投入43-45
• 第四章 河南省人力资本投资对经济增长的定量分析45-53
• 4.1 数据获取、整理和检验45-49
• 4.1.1 数据整理45-48
• 4.1.2 平稳性检验48-49
• 4.1.3 协整检验49
• 4.2 有效劳动力模型49-50
• 4.3 人力资本外部性模型50-53
• 第五章 结论与政策建议53-57
• 5.1 结论53-54
• 5.2 政策与建议54-57
• 5.2.1 控制人口数量，，提升人力资本质量54
• 5.2.2 建立统一的劳动保护制度，营造良好环境氛围54
• 5.2.3 加大政企对高等教育投资力度，走“政－企－民”结合的发展道路54-55
• 5.2.4 大力开展职业技能培训，提升人力资本专业性和持续性55
• 5.2.5 扩大技术创新依托群体，鼓励企业自主创新55-56
• 5.2.6 转变经济增长传统思路，合理配比物质资本与人力资本投资56-57
• 参考文献57-59
• 附录59-65
• 致谢65-66

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