提高退休年龄的就业效应研究——日本的经验与借鉴
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【摘要】:日本是世界人口老龄化比较严重的国家之一。人口老龄化不仅导致劳动力供给不足,而且导致养老金支出水平不断上升,极大加重了政府财政负担并影响养老金长期收支平衡及可持续性。在这种情况下,日本从2013年开始逐步提高退休年龄。本文对人口老龄化背景下日本提高退休年龄政策及其就业效应进行了实证研究,研究发现提高退休年龄对就业尤其是青年人就业的挤出效应十分有限。日本的经验表明提高退休年龄并不会对青年人就业产生不良影响。借鉴日本的经验,我国应尽快提高退休年龄以有效应对人口老龄化给社会经济特别是社会保障制度可持续发展带来的严峻挑战。
【作者单位】: 辽宁大学人口研究所;
【关键词】: 人口老龄化 养老金 退休年龄 就业效应
【分类号】:F249.2;F249.313
【正文快照】: 一、引言在低生育率和预期寿命延长的双重影响下,日本人口老龄化不断加剧并且出现了少子高龄化发展趋势。伴随人口老龄化进程的加快,日本劳动力供给明显不足,劳动力年龄结构老化,生产动力不足,导致经济增长乏力。同时,庞大的老年人群体不仅增加了政府的财政支出,也对养老金的
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