工资、就业结构偏离与就业动态关系差异研究

发布时间：2017-07-02 22:17

  本文关键词：工资、就业结构偏离与就业动态关系差异研究

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【摘要】：在我国东部地区劳动密集型制造业,名义工资增长会促进就业增长。名义工资增长与产出增长共同促进就业结构偏离系数减小,就业结构偏离系数减小促进就业增加。在资本密集型制造业,名义工资上升促进就业结构偏离系数减小。名义工资增长、就业结构偏离对就业增长影响不显著。在技术密集型制造业,在产业结构不变的情况下,名义工资上升会促进就业结构偏离系数减小。在名义工资增长率和就业结构不变的情况下,就业结构偏离系数减小会促进就业的增长。
【作者单位】： 中南财经政法大学公共管理学院;宜春学院经济与管理学院;
【关键词】： 工资 就业结构偏离 就业 动态关系
【基金】：国家社会科学基金资助项目(13CGL062) 教育部人文社科基金资助项目(11YJC630030)
【分类号】：F249.2
【正文快照】： 0 引言 工资对就业的影响问题一直是学界研讨的热点问题。从古典经济学派到凯恩斯学派,从西方到中国,研究的理论非常丰富。从数量分析方面,观点归纳为两个方面:一是工资上升会增加就业量;二是工资上升会减少就业量。制造业企业是工业企业,名义工资上升对制造业企业影响作用更

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