中国职业隔离与性别工资差异的变化趋势研究

发布时间：2017-07-18 15:22

  本文关键词：中国职业隔离与性别工资差异的变化趋势研究

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【摘要】：为了研究职业隔离与性别工资差异的变化趋势及影响,本文利用"中国综合社会调查"(CGSS)2003和2013年数据,研究发现性别工资差异逐渐扩大,职业隔离程度逐渐缩小,男女职业分布更加集中。进一步,通过工资分解发现,职业内部和职业间直接因性别歧视和职业隔离导致的性别工资差异逐渐降低,因男女禀赋导致的性别工资差异逐渐上升。十年间,职业内部因歧视导致的男女工资差异下降约14%,职业间性别隔离影响下降约40%。
【作者单位】： 西南财经大学公共管理学院;北京大学国家发展研究院;
【关键词】： 职业性别隔离 性别工资差异 变化趋势 影响
【基金】：中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“‘中性职业’的性别歧视”(JBK1507086)的阶段性成果
【分类号】：F249.24
【正文快照】： 一、问题提出随着经济发展和社会进步,性别平等已成为一个国家社会公平与文明程度的重要衡量标准。面对当下中国人口老龄化与适龄劳动力缺乏的双重困境,女性积极参与劳动力市场具有时代意义,男女就业机会与工资回报的平等,能极大提高劳动参与率,也能加速社会经济发展。然而,劳

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本文编号：558374