中小房地产中介公司薪酬管理研究——以HY公司为例
本文关键词：中小房地产中介公司薪酬管理研究——以HY公司为例
【摘要】：近年来,我国房地产中介行业发展迅猛。作为房地产中介行业的主力军-房地产经纪人是企业收入的中流砥柱,是公司最重要的人力资源之一。然而,房地产经纪人入职门槛低,流动性强,忠诚度低,影响了公司的稳定与发展,其中薪酬问题是其主要原因。通过对HY房地产中介公司的薪酬管理现状进行调查与分析,指出存在的问题,并提出了相应的对策建议。
【作者单位】： 天津农学院人文学院;
【关键词】： 中小房地产中介公司 薪酬管理 房地产经纪人
【分类号】：F272.92;F299.233.55
【正文快照】： 1引言近年来,我国房地产业发展迅速。房地产中介行业作为房地产业的重要组成部分,贯穿于房地产业经济运行的全过程之中,为房地产业的生产、流通和消费提供了多元化的中介服务,在我国的社会主义经济发展中也充当着举足轻重的作用。尤其是今年上半年以来,全国多地楼市急剧升温,
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