劳动力市场灵活性与安全性:决定因素、市场绩效与政策选择——一个相关研究的文献综述
本文关键词:劳动力市场灵活性与安全性:决定因素、市场绩效与政策选择——一个相关研究的文献综述
【摘要】:平衡劳动力市场灵活性与安全性是各国进行劳动力市场改革所不懈追求的重要目标,劳动力市场灵活性与安全性极大地影响国民经济的运行效率与社会的和谐稳定。本文主要回顾了劳动力市场灵活性与安全性的制度性决定因素、灵活性与安全性所产生的市场绩效、如何在二者之间寻求平衡的研究成果,对这些文献的总结有助于加强人们对于劳动力市场政策利弊的认识,为我国就业保护立法和劳动力市场制度建设和完善提供决策依据。
【作者单位】: 中国劳动关系学院;
【关键词】: 劳动力市场 灵活性 安全性 平衡
【基金】:教育部人文社会科学研究一般项目“农村人力资本溢出效应与城乡收入差距研究”(12YJC790276) 中国劳动关系学院一般项目“城乡收入差距扩大化:一个人力资本的视角”(10YYB024)资助
【分类号】:F249.21
【正文快照】: 近期关于是否修改《劳动合同法》的讨论不绝于耳。支持修法者的理由是《劳动合同法》对企业的保护不足,严重限制了企业的用工自主权,提高了企业的用人成本,很大程度上降低了我国劳动力市场的灵活性,不利于提高生产效率,最终损害的是劳动者的利益(楼继伟,2015)。反对者则认为近
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