工资上升对中国企业出口产品质量的影响研究

发布时间：2017-08-06 14:25

  本文关键词：工资上升对中国企业出口产品质量的影响研究

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【摘要】：本文将产品质量异质性和效率工资同时纳入异质性企业贸易模型,研究了工资上升对中国企业出口产品质量的影响。研究结果表明:工资上升对出口产品质量的影响受到劳动生产率水平的调节,只有在劳动生产率水平足够高时,工资上升才会促进企业出口产品质量的提升;在控制了工资和劳动生产率的相互影响以及出口产品质量对工资的反向作用之后,工资上升会抑制企业出口产品质量的提升;工资上升会通过提高企业的劳动生产率而提升企业出口产品质量。
【作者单位】： 厦门大学经济学院国际经贸系;上海对外经贸大学国际经济贸易研究所;
【关键词】： 工资 劳动生产率 出口产品质量
【基金】：教育部人文社会科学研究一般项目“人口结构、劳动力成本与中国出口竞争力研究”(15YJA790083)和教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“要素成本上升背景下我国外贸中长期趋势研究”(13JZD010)的阶段性成果
【分类号】：F752.62;F249.24
【正文快照】： 一、引言 长期以来,中国的外贸发展在很大程度上依赖于丰裕的低端要素禀赋所形成的低成本优势。在这一背景下,虽然中国的外向型经济发展模式取得了巨大的成功,但出口产品在全球价值链环节中至今仍处于相对低端的位置,产品质量不高,附加值偏低。近年来,随着中国人口结构转型,

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本文编号：630223