中国人事科学研究院最新成果

发布时间：2017-09-10 04:37

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【摘要】：正《人力资源服务概论》《人力资源服务概论》以人力资源服务相关理论和我国人力资源服务实践为主线,构建了人力资源服务的基本理论框架,系统分析了中外人力资源服务业发展状况、中国人力资源服务业发展政策、行业监管、技术创新等问题;详细介绍了当前主流的招聘、高级人才寻访、劳务派遣、培
【关键词】： 人力资源服务;中国人力资源;人事科学;行业监管;基本理论框架;人力资源管理;发展政策;技术创新;相关理论;王通讯;
【分类号】：F249.2-5
【正文快照】： 《大数据人力资源管理》《大数据人力资源管理》是我国进入大数据时代的第一部系统阐述大数据与人力资源管理的学术论著。本书运用大数据的基本理论与技术,针对传统人力资源管理中存在的短板和问题,提出了一系列人力资源管理的新理念、新思路、新方法,为大数据技术在人力资源

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7 ;第3章 人力资源服务机构的发展[A];中国人力资源服务业白皮书 2008[C];2008年

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9 ;第3章 人力资源服务机构及其人才需求变化分析[A];中国人力资源服务业白皮书 2011[C];2012年

10 ;第2章 人力资源服务需求及其新变化[A];中国人力资源服务业白皮书 2009[C];2009年

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