我国城镇化进程中“迁移谜题”的解释—人力资本视角

发布时间：2017-09-14 01:32

  本文关键词：我国城镇化进程中“迁移谜题”的解释—人力资本视角

  更多相关文章： “迁移谜题” 人力资本 农村劳动力转移 城乡收入差距

【摘要】：劳动力转移和城乡收入差距问题是备受关注的重要社会现象,不仅关系到“三农问题”的解决,更关系到国家的长治久安与均衡发展。在我国城镇化进程中存在着劳动力转移规模与城乡收入差距同时扩大的现象,农村劳动力转移并没有有效缩小城乡收入差距,“迁移谜题”在我国出现,并成为我国城镇化过程中必须解决的重要问题。本文基于人力资本视角,构建理论模型,并使用宏、微观数据分别进行实证研究,寻求对“迁移谜题”的解释,以便破解“迁移谜题”。本研究对于更好地推动城镇化,实现均衡发展,缩小城乡收入差距有重要意义。首先,对农村劳动力转移与城乡收入差距发展现状及趋势进行了分析,使用统计数据得到我国农村劳动力转移规模逐步扩大,同时城乡收入差距不断波动上升的结果,且城乡收入差距呈现随时间而扩大的趋势,与此同时统计数据表明转移劳动力的文化程度也不断提高。其次,基于城乡生产函数,引入人力资本因素,探讨了劳动力转移与城乡收入差距的关系,在农村转移劳动力未被完全市民化的假设下,就转移劳动力人力资本差异、城乡劳动力人力资本差异对城乡收入差距的影响做出理论分析,并提出了相关的研究假说。再次,在理论分析模型的基础上,基于两种人力资本差异视角,进行了实证研究,在宏观上探究我国城镇化进程中“迁移谜题”现象。结果显示,城乡劳动力人力资本差异对城乡收入差距并没有影响,而转移劳动力的不同层次人力资本对城乡收入差距扩大有正向作用。随着劳动力转移规模的不断扩大,附着在转移劳动力身上的人力资本量流出较多。中、高人力资本的外溢及农村人力资本的弱化是城镇化进程中“迁移谜题”产生的重要原因。然后,基于CFPS微观调查数据,使用分位数回归及Blinder-Oaxaca分解法,结合教育、健康、迁移对收入差距进行了研究。结果显示,教育水平及教育回报率上的差异是导致城镇劳动力与迁移劳动力间收入差距的重要原因,而健康因素无论在禀赋差异还是在价格差异上都不是导致二者间收入差距的重要影响因素。对于迁移劳动力与农村本地工人来说,教育水平上的差异及健康因素在禀赋上的差异是导致二者收入差距的重要原因,而价格上的差异对二者收入差距没有显著作用。总体上,教育差异对“迁移谜题”有一定的解释力,而健康的解释力较弱。最后,基于前述理论与实证分析结果,提出了破解“迁移谜题”的对策建议,以便在促进城镇化发展的同时缩小城乡收入差距。
【关键词】：“迁移谜题” 人力资本 农村劳动力转移 城乡收入差距
【学位授予单位】：南昌航空大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F299.21;F249.2
【目录】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-8
• 第1章 绪论8-20
• 1.1 研究背景及意义8-10
• 1.1.1 研究背景8
• 1.1.2 问题提出8-9
• 1.1.3 研究意义9-10
• 1.2 国内外研究现状10-15
• 1.2.1 现象与理论假说为什么相悖10-11
• 1.2.2“迁移谜题”为什么会在中国出现11-14
• 1.2.3 研究述评14-15
• 1.3 主要概念界定15-16
• 1.4 研究的主要内容16-17
• 1.5 研究方法、技术路线及创新17-20
• 1.5.1 研究方法17
• 1.5.2 技术路线17-18
• 1.5.3 创新点18-20
• 第2章 我国农村劳动力转移与城乡收入差距的现状20-30
• 2.1 我国农村劳动力转移的现状20-25
• 2.1.1 农村转移劳动力的规模及流向20-22
• 2.1.2 农村转移劳动力的性别、年龄分布22-23
• 2.1.3 农村转移劳动力的人力资本现状23-24
• 2.1.4 农村转移劳动力的就业分布24-25
• 2.2 我国城乡收入差距的现状25-27
• 2.2.1 城乡收入差距现状及趋势25-26
• 2.2.2 农村转移劳动力的收入情况26-27
• 2.3 我国“迁移谜题”的出现27-30
• 第3章 人力资本视角下“迁移谜题”产生的理论分析30-36
• 3.1 劳动力转移与收入差距关系的传统理论30-31
• 3.1.1 二元经济理论30-31
• 3.1.2 收入均等化理论31
• 3.2 人力资本因素对收入差距影响的理论分析31-32
• 3.3 人力资本视角下理论模型构建及分析32-35
• 3.4 本章小结35-36
• 第4章 教育人力资本视角下“迁移谜题”的解释—基于宏观数据的分析36-48
• 4.1 教育人力资本差异对城乡收入差距的影响36-44
• 4.1.1 模型构建及数据说明36-39
• 4.1.2 估计结果及分析39-44
• 4.2 基于人力资本对“迁移谜题”的解释44-47
• 4.2.1 基于城乡人力资本差异的解释44-45
• 4.2.2 基于农村转移劳动力人力资本差异的解释45-47
• 4.3 本章小结47-48
• 第5章 教育、健康视角下劳动力转移与收入差距的实证研究—基于微观数据的分析48-69
• 5.1 教育、健康的收入回报率—转移劳动力与城乡劳动力的差异48-62
• 5.1.1 研究方法及数据说明48-51
• 5.1.2 农村转移劳动力与城镇劳动力教育、健康回报率的差异51-57
• 5.1.3 农村转移劳动力与农村本地工人教育、健康回报率的差异57-62
• 5.2 基于教育、健康的收入差距分解62-67
• 5.2.1 研究方法62
• 5.2.2 城镇劳动力与转移劳动力收入差距分解结果及分析62-65
• 5.2.3 转移劳动力与农村本地工人收入差距分解结果及分析65-67
• 5.3 本章小结67-69
• 第6章 主要结论及对策建议69-74
• 6.1 主要结论69-70
• 6.2 人力资本视角下破解“迁移谜题”的对策建议70-74
• 6.2.1 加大农村教育投资与职业培训力度70-71
• 6.2.2 加强城乡医疗服务一体化建设71-72
• 6.2.3 促进农业产业化，推动农民向农业工人转变72-73
• 6.2.4 重视农村基础设施与公共服务建设73-74
• 第7章 研究不足与展望74-75
• 参考文献75-81
• 攻读硕士期间发表论文和参加科研情况81-82
• 致谢82-83
• 附录83-86

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 魏杰;产权制度与人力资本的积极性[J];中国统计;2000年02期

2 黄震;试论人力资本与企业发展的关系[J];贵州工业大学学报(社会科学版);2001年02期

3 王金营;对人力资本定义及涵义的再思考[J];南方人口;2001年01期

4 唐亚新;人力资本在企业中的权益初探[J];马钢职工大学学报;2001年02期

5 胡爱荣;人力资本与教育投资[J];经济论坛;2002年17期

6 栗玉香;试论学校人力资本经营[J];教育理论与实践;2003年06期

7 ;领导力&人力资本会议培训月历[J];中国新时代;2004年06期

8 何世权;论我国运动员人力资本的形成和特征[J];北京体育大学学报;2004年08期

9 郭全中,陈东;人力资本与企业发展[J];西北人口;2004年06期

10 杜小伟;;论人力资本拥有产权的依据[J];和田师范专科学校学报;2005年05期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 程承坪;;论企业家声誉性人力资本[A];2001年中国管理科学学术会议论文集[C];2001年

2 李国和;;对人力资本的社会学审视——兼评经济学人力资本理论[A];贵州省社会学学会2004年“社会工作、社会学与构建和谐社会”学术研讨会论文集[C];2004年

3 刘平;张贵敏;陆静;孟春媛;;我国运动员人力资本研究框架的建立[A];第八届全国体育科学大会论文摘要汇编（一）[C];2007年

4 罗谌;;我国文化产业创新型人力资本效应的实证研究[A];第5届教育教学改革与管理工程学术年会论文集[C];2012年

5 向显湖;李永焱;;试论人力资本融资财务[A];中国会计学会第六届理事会第二次会议暨2004年学术年会论文集（上）[C];2004年

6 陈洪安;王婷婷;;基于内生经济增长理论的山西省人力资本政策实证研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年

7 焦斌龙;;体制转轨与中国人力资本地位变迁:以公有制企业为例[A];全国高等财经院校《资本论》研究会2005年学术年会论文汇编[C];2005年

8 任建华;;人力资本的完整与残缺范畴论[A];2007年中国教育经济学年会会议论文集[C];2007年

9 李江萍;;基于新准则的人力资本出资的会计处理[A];中国会计学会财务成本分会2006年年会暨第19次理论研讨会论文集（上）[C];2006年

10 黄盼盼;陶厚永;;人力资本入股的策略探究——兼论企业高管短期行为的防治[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 华南师范大学经济与管理学院 刘汉辉 广东省轻工业技师学院 李磊;强化人力资本“充值”理念[N];中国人口报;2008年

2 江苏省人事厅政策法规处 张永yN;人力资本附加值的提升之路[N];新华日报;2009年

3 记者 何农;比利时投诉德国“人力资本倾销”[N];光明日报;2013年

4 本报实习生 宁彬;人力资本就是核心竞争力[N];中国财经报;2002年

5 周崔军;股东以人力资本出资的几个法律问题剖析[N];中国工商报;2003年

6 孙文刚;人力资本的风险防范[N];财会信报;2005年

7 赵昌峰;算算饭店的饭店人力成本与人力资本[N];中国旅游报;2002年

8 人民大学 王磊 刘红灿;浅议人力资本的形成[N];中国社会科学院院报;2005年

9 本报记者 黄哲雯;人力资本引来新课题[N];工人日报;2001年

10 谈萧;给人力资本出资以法律地位[N];经济参考报;2005年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 姚启昌;基于社会资本及人力资本视角的小微企业发展研究[D];北京邮电大学;2015年

2 施雯;基于人力资本差异视角的农户福利测度与分析[D];沈阳农业大学;2015年

3 刘金涛;异质性人力资本与经济增长关系研究[D];山东大学;2016年

4 李荣杰;资源环境约束下人力资本驱动经济低碳转型研究[D];中国海洋大学;2015年

5 李婷婷;论中国的收入不平等，，人力资本与经济增长[D];中国科学技术大学;2015年

6 姜玉鹏;人力资本：区域经济可持续发展的原动力研究[D];青岛大学;2007年

7 胡伟清;无形人力资本研究[D];重庆大学;2008年

8 邹国防;权力结构中的微观权力与人力资本[D];南开大学;2009年

9 朱焱;人力资本财务及其控制问题研究[D];湖南大学;2010年

10 杨文华;人力资本与社会发展研究[D];中共中央党校;2005年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 张磊;陕西人力资本筹集机制探析[D];陕西师范大学;2008年

2 秦永;人力资本和专业化研究[D];武汉大学;2005年

3 傅婉娟;军事人力资本教育投资研究[D];湖南师范大学;2004年

4 娄之歆;基于人力资本再生产的人力资本维护问题研究[D];河海大学;2007年

5 宫真真;河北省农民工就业质量研究[D];河北大学;2015年

6 崔诗禹;基于人力资本视角的辽宁经济增长研究[D];辽宁大学;2015年

7 胡乃达;浙江固耐公司销售人员激励研究[D];哈尔滨理工大学;2014年

8 葛寅;从人口红利到人力资本红利[D];上海社会科学院;2015年

9 彭雪梅;家庭社会资本与人力资本对“80后”初次就业质量的影响[D];西南交通大学;2015年

10 范婷;我国中小企的招聘问题研究[D];华中师范大学;2015年

本文编号：847080