我国异质性劳动力的就业效应研究——基于CFPS数据的分析

发布时间：2017-10-02 20:39

  本文关键词：我国异质性劳动力的就业效应研究——基于CFPS数据的分析

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【摘要】：以中国家庭动态跟踪调查数据(CFPS)为基础,应用logistic回归分析方法,分析了教育人力资本、健康人力资本、认知性社会资本和结构性社会资本对异质性劳动力就业结果和就业质量的影响。结果表明:教育人力资本为硕士及以上和大本大专学历的样本组分别是高中及以下组别实现就业的7.129倍和3.460倍;健康人力资本较大的样本组是健康状况欠佳组别晋升为管理者的1.586倍;参与了组织或团体的样本组是未参与组别获得晋升的1.754倍;过节礼金数在8000元以上、5000—7999元、3000—4999元样本组的工作满意度分别是参照组的1.613倍、1.495倍和1.290倍。
【作者单位】： 百色学院工商管理学院;广西大学广西创新发展院;
【关键词】： 异质性劳动力 就业 人力资本 社会资本
【分类号】：F249.2
【正文快照】： 一、引言随着经济社会的不断发展以及专业分工的精细化、多样化,很多传统的行业和岗位渐渐消失,一些全新的职业开始出现在人们的生活中。这些职业对劳动力的异质性特征提出了很高的要求。企业对劳动力的需求不再像大工业生产时代一样对其一视同仁,而是会根据劳动者的个性和专

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4 刘s，

本文编号：961700