老龄化、抚幼负担与微观人力资本投资——基于CFPS家庭数据的实证研究
本文关键词:老龄化、抚幼负担与微观人力资本投资——基于CFPS家庭数据的实证研究
【摘要】:本文基于微观家庭人力资本投资视角,针对老龄化对劳动力质量的影响构建了一个两期世代交叠模型,发现在反馈式的家庭代际关系中老年和少儿人口抚养比对家庭教育投资有负效应。实证分析证实了理论模型的结论,表明老龄化显著降低了我国家庭人力资本投资水平及其占家庭总支出的比重,并对家庭人力资本投资概率和规模都有显著负效应。此外,老龄化对我国农村和中西部家庭的影响显著大于城镇和东部家庭,对低收入家庭人力资本投资的负效应大于中等收入家庭,而对高收入家庭无显著影响,意味着老龄化会加大我国城乡、区域和阶层间的人力资本禀赋差距。研究还发现,少儿人口数量及比重对家庭教育投资也有显著负效应,这支持了子女质量与数量的替代理论,意味着为缓解老龄化而采取的放松生育政策会进一步挤出微观人力资本投资。
【作者单位】: 山东大学劳动经济与人力资源研究中心;
【关键词】: 老龄化 抚幼负担 微观人力资本 投资家庭
【基金】:国家自然科学基金(71573158) 山东省自然科学基金(ZR2014GM004) 国家留学基金委建设高水平大学公派留学项目(201506220136)的资助
【分类号】:F249.2
【正文快照】: 一、引言改革开放以来我国经济持续快速增长有赖于人口红利,但随人口老龄化加剧,自2013年起我国劳动人口规模开始下降,1劳动力数量这一比较优势成为历史。劳动力短缺时代我国能否继续保持经济中高速增长取决于劳动力质量和人力资本禀赋(陆e⒉蘤 ,2016)。然而,现有关于老龄化
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,本文编号:965437
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