人力资本测度与国际比较

发布时间：2017-10-09 03:28

  本文关键词：人力资本测度与国际比较

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【摘要】：在Mincer收入决定方程的基础上,文章提出将各国本科及以上各类受教育程度劳动者与无工作经验的本科毕业生的相对生产率作为其人力资本存量总数的估计。文章将运用微观计量方法和美国当代人口调查(CPS)数据得到各受教育程度劳动者的工作经验—相对生产率曲线与Barro-Lee国际教育人口比较数据库数据进行匹配,计算得出各国(或地区)1950~2010年人力资本存量总数。结果显示,美国、印度、俄罗斯、中国、日本分别为人力资本总量最大的5个国家,中国人均人力资本排名为第108位(共145个国家和地区);采用中国第六次人口普查数据和美国2014年当代人口调查数据进行更为细致的比较发现,中国的人力资本总数仅为美国的29.46%。因此,中国人力资本亟待提高。
【作者单位】： 中国社会科学院金融研究所;中国社会科学院研究生院经济系;
【关键词】： 人力资本 工作经验—相对生产率曲线 国际比较数据库
【基金】：国家社科基金重大项目“加快经济结构调整与促进经济自主协调发展研究”(编号:12&ZD084)的阶段性成果
【分类号】：F240
【正文快照】： 中国经济增长正处在结构性减速的关键时刻,经济增长必须由粗放式增长转型为内涵式增长已成为经济学家的共识,而内涵式增长的一个关键因素在于人力资本是否能够满足需求。因此,对中国人力资本的规模进行客观测度,比较中国与世界其他国家的人力资本发展水平,对了解中国国情国力,

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