建筑工人不安全行为的群体影响因素分析及其机理研究

发布时间：2020-03-21 18:57

【摘要】：近年来,建筑业事故频发,已成为第二大事故多发型高危行业。工人的不安全行为与施工安全事故直接或间接相关,成为引发建筑业事故的主要原因之一;建筑工人不安全行为往往具有群发性、传播性、重复性等特点,难以治理。因此,课题基于心理学、行为科学、工程管理等理论,将管理科学、社会科学及信息科学交叉融合,以建筑工人的群体为切入点,构建了一种工人不安全行为群体影响因素的评价方法及测度模型,定量分析了群体影响因素的作用机理。并进一步探索了工人内部的群体结构及社会规范作用规律,以描述工人的安全行为状态,同时提出针对群体及内部个体的安全管理措施。主要研究内容及结论如下:(1)针对建筑工人群体,构建群体安全压力因子指标体系以综合描述工人受到的群体不安全行为因素的影响;群体影响因素主要分为工人群体受到的外部组织制度影响因素及工人群体内部的群体规范影响因素两类。结合DEMATEL和ANP方法构建了一种基于DEMATEL-ANP的指标评价方法,对群体安全压力因子指标体系进行综合评价。结果表明,群体规范影响因素中的安全交流因素最为重要。(2)构建了感知层面的工人群体安全压力作用机理模型,以明确群体安全压力因子在工人不安全行为链条中的位置及作用,并对群体安全压力进行测量及量化分析。通过调研、问卷等方法,结合工程实例测量工人的感知群体安全压力,结合求出的指标权重量化工人的群体安全压力,定量地分析群体安全压力因子作用下工人个体的行为状态。(3)以社会网络理论为基础,对工人内部群体规范压力进行深入分析,利用社会网络分析方法建立社会学模型,对群体规范压力的传播过程进行计算和仿真。利用网络分析测度指标,并结合Page Rank算法思想,引入网络节点重要度评估指标,定量地分析群体规范压力作用机理,寻找群体内部交互影响规律。最后结合实例进行具体分析,基于管理层提出相应的社会网络优化措施,以提高工人群体的整体安全水平。
【图文】：

一级指标网络结构

作业协同准则下安全文化元素判断矩阵
【学位授予单位】：长安大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：TU714

【参考文献】

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本文编号：2593787