人力资源专业人才需求对独立学院培养模式的启示

发布时间：2017-10-28 04:30

  本文关键词：人力资源专业人才需求对独立学院培养模式的启示

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【摘要】：虽然近年来,经济迅速发展,市场迫切需要人力资源管理人才,但是人力资源管理专业学生反而出现就业难的问题。调查发现,企业对于人力资源管理专业人才的实践能力更加看重,而大学毕业生往往缺乏的正是这方面能力。所以民办高校和拥有优秀母体高校资源的独立学院,对于人力资源专业学生的培养模式,应该以就业需求为导向,采用灵活创新的教学方式,培养学生的实践应用能力。
【作者单位】： 长春工业大学人文信息学院;招商银行长春分行;
【关键词】： 独立学院 人力资源管理专业 培养模式
【分类号】：F240-4;G642
【正文快照】： 1引言随着国家城市化进程的加快,长春的经济也得到了迅速发展,除了以东北老工业基地为代表的汽车产业之外,大量国际国内优秀的企业也落户长春。随着大量国际、国内资金的注入,长春企业数量迅速增加。企业的发展离不开人力资源管理,而且越来越多的企业认识到人力资源管理的重要

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本文编号：1106704