劳动力回流的驱动因素与就业行为研究进展

发布时间：2017-10-30 02:34

  本文关键词：劳动力回流的驱动因素与就业行为研究进展

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【摘要】：全球化与经济一体化的深入促使劳动力的空间流动更为频繁,并呈现外出与回流并存的格局。作为发展中人口大国,中国的劳动力回流现象不断增多,流动"双向化"趋势日趋明显。本文从劳动力回流理论、回流动因、回流者的就业行为与影响机制入手,对国内外已有文献进行梳理分析,发现在回流理论中,主张成功/失败的经济理论长期占据主导地位,但这一分析范式开始受到社会学理论的挑战。回流决策不仅受外出者自身经济因素所驱使,而是在社会联系、地方经济政策环境等因素的综合影响下产生的。回流劳动力并不是简单的经济上的"失败者",他们通过物质资本和人力资本积累,表现出更强的就业能力,通过自主创业等活动,促进了家庭收入的增加和家乡经济多元化。但由于制度环境及经济发展特点的差异,中国国内劳动力回流的动因与就业行为具有自身特点。最后,从回流理论、回流的空间效应及新生代农民工回流等方面对中国未来的回流研究进行了展望。
【作者单位】： 陕西师范大学西北国土资源研究中心;陕西师范大学西北城镇化与国土环境空间模拟重点实验室;
【关键词】： 劳动力回流 理论 动因 就业行为 影响机制
【基金】：国家自然科学基金项目(41401180,41571128) 陕西省自然科学基础研究计划项目(2014JQ2-4017)
【分类号】：F249.2
【正文快照】： 国土环境空间模拟重点实验室,西安710062)1引言劳动力的空间流动是人类世界的永恒话题。随着全球化和区域经济一体化的深入,劳动力在国家间、地区间和城乡间的流动越发普遍。2013年,全球共有国际移民2.32亿人,占世界总人口的3.2%(王辉耀等,2014)。流动方向上,国际移民并非单向

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本文编号：1115749