联盟组合成员多元化与企业创新绩效之间的关系——基于吸收能力调节作用的仿真研究

发布时间：2017-11-03 19:09

  本文关键词：联盟组合成员多元化与企业创新绩效之间的关系——基于吸收能力调节作用的仿真研究

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【摘要】：结合技术创新、企业联盟组合以及吸收能力三方面的理论知识构建了4个数学模型,运用系统动力学原理进行仿真研究。研究结果显示:企业联盟组合成员多元化与企业技术创新绩效之间呈倒U型关系,且相对于渐进性创新,最优化突破性创新绩效的成员多元化水平较低,同时企业吸收能力对突破性创新绩效与成员多元化之间的关系调节作用也相对较弱。
【作者单位】： 湘潭大学商学院;
【基金】：国家自然科学基金项目(71272224) 教育部人文社会科学研究规划基金项目(10YJA630097)
【分类号】：F273.1;F224
【正文快照】： 1引言近年来,学者们研究发现企业联盟对技术创新绩效有巨大的影响。技术联盟中,企业间的认知距离与企业创新绩效之间呈倒U型关系[1]。同时,联盟合作成员在价值链中所处的环节越多、种类越齐全,对创新绩效的正向作用也越大[2]。但是,现有的研究大多以单个技术联盟为研究对象,而

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本文编号：1137504