中国劳动力资源空间分布及其变动特征

发布时间：2017-12-26 09:13

本文关键词：中国劳动力资源空间分布及其变动特征　出处：《辽宁师范大学》2014年硕士论文　论文类型：学位论文

【摘要】：劳动力资源是人口中所占比重最大的人口群体，是影响一个国家和地区区域发展和经济增长的重要因素，特别是现今知识经济占主导地位的时代，劳动力作为主体生产力，更是实现社会可持续发展必不可少的人才保障和智力支持。本论文以中国劳动力资源现状为切入点，在结合人口学、地理学与经济学相关理论经验的基础上，，通过ArcGIS绘制专题地图、计量分析等方法手段，对中国的劳动力资源空间分布、变动特征以及影响因素进行分析研究。首先，阐述了劳动力资源空间分布研究的重要意义，总结了国内外相关的研究理论及方法，确定了研究思路。以中国31个省级行政单位作为基本的研究单元，选取第三次到第六次历次人口普查数据和2000、2010年人口统计资料为基础数据，对中国劳动力资源的基本特征进行研究分析，可知中国劳动力资源具有总量持续增加但趋势有所放缓、老龄化问题突出、性别比趋于平衡、质量有所提高和非农化倾向明显等特征。其次，从劳动力资源比重、密度、质量、产业分布等方面对中国劳动力资源空间分布及其变动的特征进行研究分析，采用劳动力资源重心和空间自相关对中国劳动力资源的分布轨迹以及空间自相关性进行分析，得到中国劳动力资源空间分布及其变动的地域特征，并揭示了其分布规律。再次，在了解中国劳动力资源空间分布及其变动的特征基础上，对其影响因素进行了探讨，运用SPSS软件通过相关性分析对其自然因素和社会经济因素加以论述，地形等自然因素仅仅是影响劳动力资源空间分布的基础条件，社会资源、经济规模、产业结构、教育资源等社会经济因素才是影响其分布的主导因素。最后，针对中国劳动力资源空间分布及其变动所呈现出的特征，结合其影响因素，对中国劳动力资源的合理布局提出了一些对策和建议。
【学位授予单位】：辽宁师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：F249.21

【参考文献】