中国未来劳动力需求预测研究

发布时间：2018-02-25 04:32

  本文关键词： 劳动年龄人口 需求 预测　出处：《统计与决策》2015年12期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：文章通过考察德国产业就业结构特点,确立预测我国未来劳动年龄人口需求的参照系,同时运用面板数据模型,探析中国东中西部三大经济地带产业就业结构变动的规律及未来发展态势,最后设计两种方案,预测我国未来(到2050年)劳动年龄人口的需求总量,并与多项劳动力供给研究的结论进行了对比。结果表明,与宽口径的劳动力供给预测相比,在各个发展时期,劳动年龄人口剩余都在7440~19454万人之间,存在数量庞大的劳动力剩余,与窄口径劳动力人口供给相比,劳动力缺口在3407~10504万人之间,存在一定规模的劳动力短缺。
[Abstract]:By investigating the characteristics of industrial employment structure in Germany, the paper establishes a frame of reference for predicting the demand of future working-age population in China, and applies panel data model. This paper probes into the changing law of the industrial employment structure in the three major economic zones of east, west and west China and its future development trend. Finally, two schemes are designed to forecast the total demand of the working-age population in our country in the future (by 2050). The results show that, compared with the wide-caliber labor supply forecast, the surplus of working-age population is between 7440 and 194.54 million in each development period, and there is a huge surplus of labor force. Compared with the supply of narrow caliber labor force, the labor shortage is between 3407 and 105.04 million, and there is a shortage of labor force on a certain scale.
【作者单位】： 北京师范大学政府管理学院;
【基金】：国家社会科学基金项目(09CRK004) 北京市教育科学规划项目(ADA10098)
【分类号】：F249.21

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1533053