新生代农民工在职培训的工资效应

发布时间：2018-03-12 07:12

  本文选题：新生代农民工　切入点：在职培训　出处：《财经科学》2015年11期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文基于2014年海口市新生代农民工的调查数据,采用马氏距离匹配以及偏差校正方法,估计在职培训对新生代农民工的工资效应。研究结果表明:在职培训比未参加在职培训的新生代农民工月工资高496.91元,使新生代农民工工资收入提高21.5%;在职培训对新生代农民工工资收入的贡献高于教育回报率,但在职培训与教育水平的交互项对新生代农民工工资收入呈现负向效应;新生代农民工在职培训参与率不高,教育程度、跨区就业对新生代农民工在职培训参与率具有显著的正向影响,工作经验的影响呈现"U"型,性别影响不显著。
[Abstract]:Based on the survey data of the new generation of migrant workers in Haikou City in 2014, this paper adopts the method of Markovian distance matching and deviation correction. The effect of on-the-job training on the wages of the new generation of migrant workers is estimated. The results show that the monthly salary of in-service training is 496.91 yuan higher than that of the new generation of migrant workers who do not participate in in-service training. The contribution of on-the-job training to the new generation of migrant workers is higher than the rate of return on education, but the interaction between in-service training and education level has a negative effect on the wages of the new generation of migrant workers. The in-service training participation rate of the new generation of migrant workers is not high, the education level and cross-area employment have a significant positive impact on the new generation of migrant workers' in-service training participation rate, the influence of work experience is "U" type, and the gender impact is not significant.
【作者单位】： 安徽财经大学经济学院;
【基金】：国家社科基金一般项目“财政激励、预期与农民工市民化矫正机制”研究(项目编号:11BJL039)的阶段性成果
【分类号】：F323.6;F249.24

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1600525