绿色转型的就业效应及挑战

发布时间：2018-03-17 18:21

  本文选题：绿色就业　切入点：绿色经济　出处：《中国流通经济》2015年09期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：发展绿色经济,推动企业向更加绿色的生产方式转型,成为构建中国新时期发展战略的重要方向。向绿色经济转型的就业效应显著,生产绿化行为会出现替代效应,在传统工业部门表现为挤出效应,总体长期而言能够带来扩张效应。当前发展绿色经济、推动绿色就业,面临着经济绿化成本高、绿色技能缺失、就业机会丧失及劳动关系变动产生新的矛盾等方面的风险。绿色转型过程中,各方都需要正视因之带来的短期性阵痛,通力合作,争取资源,寻求出路。绿色就业机会的创造与产业升级中现有工作岗位的绿化同样重要。应采取切实有效的社会保护措施,维护劳动者的权益,改善劳动者的处境,增强其就业能力。
[Abstract]:The development of green economy and the promotion of enterprises' transition to greener mode of production have become an important direction in the construction of China's development strategy in the new period. The employment effect of the transition to green economy is significant, and the production greening behavior will have a substitution effect. In the traditional industrial sector, it is characterized by crowding-out effect, which can bring expansionary effect in the long run. In the current development of green economy and promoting green employment, it is faced with the high cost of greening the economy and the lack of green skills. Loss of employment opportunities and new contradictions arising from changes in labour relations. In the process of green transformation, all parties need to face up to the short-term labor pains brought about by it and work together to strive for resources. The creation of green employment opportunities is as important as the greening of existing jobs in industrial upgrading. Effective social protection measures should be taken to safeguard workers' rights and interests, improve their situation and enhance their employability.
【作者单位】： 中华全国总工会;
【分类号】：F249.2

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本文编号：1625917