企业知识管理绩效评价指标体系研究及其应用——以山西省企业知识管理评价指标体系为例

发布时间：2018-03-24 17:11

  本文选题：知识管理　切入点：绩效评价　出处：《四川大学学报(哲学社会科学版)》2015年03期

【摘要】：根据影响知识管理过程实施效果的因素构建并筛选了知识管理绩效评价的预选指标集,基于山西省企业的知识管理实施情况建立了绩效评价的指标体系,通过层次分析法确定指标权重及重要性排序,运用模糊层次方法对知识管理绩效进行评价,提出在实施知识管理过程中山西省企业应重点关注的问题。
[Abstract]:According to the factors influencing the implementation effect of knowledge management process, the pre-selected index set of knowledge management performance evaluation is constructed and screened, and the performance evaluation index system is established based on the implementation of knowledge management in enterprises in Shanxi Province. This paper determines the weight and importance of the index by AHP, evaluates the performance of knowledge management by using fuzzy hierarchy process, and puts forward the problems that should be paid attention to by Shanxi enterprises in the process of implementing knowledge management.
【作者单位】： 太原工业学院经济与管理系;山东工商学院;
【基金】：山西省软科学研究项目“山西省高新技术企业知识管理实施水平及与发达地区的比较研究”(2012041024-02) 太原工业学院重点科学基金资助项目“基于山西高新技术企业的知识管理绩效评价研究”(2012RZ01)
【分类号】：F272;F224

【参考文献】

相关期刊论文 前1条

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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10 李克e，

本文编号：1659241