中国公共就业服务的供给机制——以国外就业服务供给经验为参照

发布时间：2018-05-12 06:59

  本文选题：公共就业服务 + 供给机制　； 参考：《经济与管理研究》2015年09期

【摘要】：本文在总结公共就业服务特性,国外特别是发达国家公共就业服务发展的一般规律,及中国公共就业服务体制机制特殊性的基础上,将国外经验转化为可资中国借鉴之处。中国公共就业服务存在供给不能满足劳动力市场弱势群体需求的突出问题,应进一步完善政府为核心的多元供给机制:一是对职业介绍、信息发布建立政府主导、市场和社会补充的"一主多元"供给机制;二是对职业培训、就业援助建立政府引导、市场和社会推动的"多元协同"供给机制;三是对技能鉴定、职业指导建立政府负责、市场和社会参与的"多元混合"供给机制。
[Abstract]:On the basis of summing up the characteristics of public employment service, the general law of the development of public employment service abroad, especially in developed countries, and the particularity of China's public employment service system, this paper transforms foreign experience into something that can be used for reference by China. China's public employment service has the prominent problem that the supply can not meet the demand of the weak groups in the labor market, so we should further improve the multi-supply mechanism with the government as the core: first, to introduce the occupation, the information release establishes the government to lead, The market and society supplement the "one master multiple" supply mechanism; second, establish a government-led and "multi-coordinated" supply mechanism promoted by the market and society; and third, establish a government responsible for skills appraisal and vocational guidance. Market and social participation in the "multiple mixed" supply mechanism.
【作者单位】： 国家发展和改革委员会社会发展研究所;
【分类号】：F249.21

【共引文献】

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