就业流动、人力资本与农民工工资

发布时间：2018-05-29 01:37

  本文选题：农民工 + 就业流动　； 参考：《中南财经政法大学学报》2015年05期

【摘要】：就业的流动性强、稳定性差一直是中国农民工群体的重要特点。文章从人力资本积累和工作匹配的角度出发,在理论层面上考察了就业流动影响农民工工资的内在机理,并提出相关的研究假说。基于江苏省农民工调研数据的计量检验显示:在对内生性和样本选择性偏差进行控制的情况下,就业流动在总体上可以显著提高农民工的工资水平及其增长率,但这一作用随着农民工人力资本水平的提高而呈现出减弱的趋势,并且上述效应在新生代农民工中表现得更加明显。因此宜向农民工群体提供充分、及时的就业信息,并重视提高农民工的人力资本水平。
[Abstract]:The mobility of employment and poor stability have been the important characteristics of migrant workers in China. From the perspective of human capital accumulation and job matching, this paper examines the internal mechanism of employment flow affecting migrant workers' wages at the theoretical level, and puts forward relevant research hypotheses. The econometric test based on the survey data of migrant workers in Jiangsu Province shows that under the condition of controlling the endogenous and sample selectivity deviations, the employment flow can significantly improve the wage level and the growth rate of migrant workers on the whole. However, with the increase of migrant workers' human capital level, this effect is weakened, and the above effects are more obvious in the new generation of migrant workers. Therefore, it is advisable to provide adequate and timely employment information to migrant workers and to pay attention to improving the level of human capital of migrant workers.
【作者单位】： 南京农业大学公共管理学院;
【基金】：国家社会科学基金项目“农民工市民化的扩大消费需求效应研究”(14BJL078)
【分类号】：F323.6;F249.2

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1948996