江苏快递企业员工组织支持感、工作嵌入与工作绩效的相关性研究

发布时间：2018-08-04 10:45

【摘要】：本研究选取江苏快递企业员工作为研究对象,通过大规模问卷得到455份有效问卷,在相关分析的基础上进行结构方程统计分析。研究结果表明:组织支持感的各维度对工作绩效有显著正向影响;相较于价值认同和关心利益,工作支持对关系绩效的正向影响最强烈;组织支持感的各维度对关系绩效的影响均大于其对任务绩效的影响;工作嵌入在组织支持感和工作绩效间起到部分中介的作用。
[Abstract]:......
【作者单位】： 南京邮电大学管理学院;
【基金】：教育部人文社会科学研究基金项目“民营快递企业员工工作嵌入和离职意愿的理论与实证研究”(13YJA630138)阶段性成果
【分类号】：F272.92;F259.23

【参考文献】

相关期刊论文 前2条

1 王莉;石金涛;;组织嵌入及其对员工工作行为影响的实证研究[J];管理工程学报;2007年03期

2 杨春江;李陶然;逯野;;基于工作嵌入视角的组织伦理气候与员工离职行为关系研究[J];管理学报;2014年03期

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 白玉苓;;组织支持感对工作压力影响的实证研究[J];北京服装学院学报(自然科学版);2011年03期

2 李根强;;组织支持感理论及其在当代组织中的应用[J];四川职业技术学院学报;2006年04期

3 蓝贤景;刘耀中;;员工组织嵌入性——解决人力资源管理者困境的一个新视角[J];中国城市经济;2012年01期

4 袁凌;陈俊;肖蓉;;基于社会交换的组织支持对组织公民行为影响过程研究[J];财经理论与实践;2007年05期

5 纪晓丽;曾艳;凌玲;;组织支持感与工作绩效关系的实证研究[J];工业工程;2008年04期

6 宗文;李晏墅;陈涛;;组织支持与组织公民行为的机理研究[J];中国工业经济;2010年07期

7 宗文;李晏墅;李金生;宗盟;;现代企业内部信息主动采纳研究[J];中国工业经济;2011年02期

8 黄培伦;林芳;;组织支持感研究述评[J];工业技术经济;2007年S1期

9 李海萍;;IT企业员工的组织支持感[J];山西经济管理干部学院学报;2009年01期

10 黄桂;;强调“奉献”的企业为何不能如愿以偿?——基于国企组织与员工交换关系的思考[J];管理世界;2010年11期

【二级参考文献】

相关期刊论文 前4条

1 刘亚,龙立荣,李晔;组织公平感对组织效果变量的影响[J];管理世界;2003年03期

2 郭玉锦;组织承诺及其中的文化思考[J];哈尔滨工业大学学报(社会科学版);2001年02期

3 张志学;张建君;梁钧平;;企业制度和企业文化的功效:组织控制的观点[J];经济科学;2006年01期

4 李超平,时勘;优势分析在组织行为学研究中的应用——组织公平与工作倦怠关系的实证研究[J];数理统计与管理;2005年06期

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 白玉苓;;组织支持感对工作压力影响的实证研究[J];北京服装学院学报(自然科学版);2011年03期

2 朱奕蒙;;工作特征、组织支持感和工作幸福感关系研究[J];现代营销(学苑版);2013年01期

3 邹青松;;组织支持感对生活满意度的影响机制研究[J];现代商业;2013年09期

4 周菲;贾波;;组织支持感研究述评[J];辽宁大学学报(哲学社会科学版);2014年03期

5 侯奕斌;凌文辁;;组织支持感及其改善途径[J];现代管理科学;2006年11期

6 杨辉;梁云芳;;组织支持感受与心理契约[J];管理科学文摘;2006年02期

7 纪晓丽;曾艳;凌玲;;组织支持感与工作绩效关系的实证研究[J];工业工程;2008年04期

8 牛雪芹;;组织支持感对高校教师工作绩效的影响[J];中小企业管理与科技(上旬刊);2008年09期

9 刘聪;;浅析组织支持感影响因素及其在组织管理中的应用[J];全国商情(经济理论研究);2009年12期

10 吴文婧;;组织支持感对知识型员工绩效的影响[J];中外企业家;2009年14期

相关会议论文 前10条

1 倪清;贾玉立;王成城;李敏;;挑战性—阻碍性压力对创新行为的影响:组织支持感的调节作用[A];第八届（2013）中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集[C];2013年

2 丁越兰;韩蕾;;带薪年假效用分析——基于组织支持感理论的员工满意度实证研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2009年

3 宁峗;;员工组织支持感二维结构模型研究[A];第十二届中国管理科学学术年会论文集[C];2010年

4 赵简;张西超;韦思遥;;女性空乘人员组织公平与身心健康的关系研究及组织支持感的中介作用[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

5 郑玉玮;;企业员工组织支持感与工作绩效的关系研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

6 刘雪元;李永娟;蒋丽;;主管对员工组织支持感的影响[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

7 张迪;伍新春;;学生不良行为、组织支持感对中小学教师工作投人的影响研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

8 邢敏;陈世平;;组织支持感、心理契约对聘用护士工作投入的影响研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

9 刘雪元;李永娟;蒋丽;;组织支持感对组织政治与工作结果变量的作用[A];北京市社会心理学会2009年学术年会论文摘要集[C];2009年

10 丁越兰;屈晓倩;;组织支持感对员工个人企业家行为的影响:内部动机的中介作用研究[A];第六届中国科技政策与管理学术年会论文集[C];2010年

相关博士学位论文 前4条

1 陈志霞;知识员工组织支持感对工作绩效和离职倾向的影响[D];华中科技大学;2006年

2 苏文胜;基于组织支持感的事业单位人力资源实证研究[D];西南交通大学;2011年

3 籍林;劳务派遣工的组织公平感知对员工建言的影响研究[D];吉林大学;2013年

4 白玉苓;工作压力、组织支持感与工作倦怠关系研究[D];首都经济贸易大学;2010年

相关硕士学位论文 前10条

1 陈胜男;组织支持感、心理授权与工作绩效的关系研究[D];浙江工商大学;2011年

2 程培培;组织支持感对员工工作绩效的影响研究[D];北方工业大学;2011年

3 杨海军;企业员工组织支持感探讨[D];暨南大学;2003年

4 崔玉玲;企业员工组织支持感维度及心理效应研究[D];浙江大学;2006年

5 侯娜;组织支持感、组织信任与知识转移效果研究[D];陕西师范大学;2012年

6 张辉兰;组织支持感、组织认同对工作绩效的影响研究[D];东北财经大学;2013年

7 张艳莉;组织支持感知对员工建言的影响机制研究[D];吉林大学;2014年

8 曾艳;知识型员工工作价值观对组织支持感与工作绩效关系中介影响研究[D];重庆大学;2008年

9 张薇;员工工作压力源、工作压力反应与组织支持感之间的关系研究[D];安徽大学;2010年

10 赵成方;组织支持感与大学生“村官”工作绩效的关系研究[D];苏州大学;2010年

，

本文编号：2163700