新型城镇化背景下我国公共就业服务体系再造研究
[Abstract]:The construction of public employment service system in China has gone through the transformation from planning system to market system, from scratch to existence, from administrative to institutionalized. At present, the five-level system from the state to the local level has basically been built. For a long time, the public employment service system has played the role of relieving the employment pressure and regulating the supply and demand of the labor market. At present, China has entered the stage of historical development of new urbanization. The 18th National Congress of the CPC explicitly put forward the concept of "new-type urbanization". Urbanization is no longer just a simple increase in the proportion of urban population and the expansion of urban area. Instead, the aim is to improve the people's livelihood, and internal emphasis is placed on the ability of public service to match the speed of its development. New urbanization also puts forward higher requirements for the public employment service system, which is an important part of public services, and requires the government to provide better and more equal public employment services for the general public. From this, we to our country's present public employment service system puts forward the reengineering request. The public employment service system is the platform, system and operation mode of the government to provide the public employment service, which undertakes the task of improving the matching efficiency of the labor market and providing special services for the vulnerable groups in the labor market. The new urbanization has put forward new request to the public employment service system, and has become the direct motive force to promote its reengineering. According to the requirements of new urbanization, this paper reconstructs the service system of public employment in China. This article looks for the law from the development history of our country's public employment service system, draws lessons from the experiences of Australia, the Netherlands, the United Kingdom and Germany in the outsourcing of public employment service, and sums up the experiences of Chengdu, Suzhou, China. Tianjin three cities public employment service system reconstruction practice exploration experience. Based on this, we propose that the reconstruction of public employment service system in our country should fully embody the characteristics of equalization, marketization, informatization and decentralization in the aspects of system setting, process arrangement and value orientation. The construction of this system is helpful to the integrated and coordinated development of the public employment service system on the basis of informatization, to the decentralization within the government on the basis of the five-level public employment service system, and to the clear responsibilities of the governments at all levels; Supplemented by the market-oriented mechanism of service outsourcing, it is helpful for more social organizations to participate in the service system of public employment, to coordinate the development of urban and rural areas and to realize the equalization of public employment services.
【学位授予单位】:苏州大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2014
【分类号】:F299.21;F249.21
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本文编号:2214326
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