劳资关系相对平衡的演化路径分析——基于政府行为选择的视角
[Abstract]:The increasingly acute situation of labor conflicts in China is significantly related to the unbalanced labor relations, so it is the focus of the field to study how to balance the labor relations. Evolutionary game provides a new tool for the study of labor relations. The evolution model of labor relations simulates the evolution process of balanced labor relations, and the result of evolution is that in most cases, labor conflicts evolve into industrial cooperation, which proves that balanced labor relations are the key to promote industrial and capital cooperation. It also provides theoretical support for the study of the balance between labor and capital. There are two evolutionary paths to balance the labor relations, one is the independent evolution of labor and management, this path is full of labor and capital conflicts, is the process of both employers and employees constantly looking for balance; The other way is to involve the government in the labor-capital game, which can not only shorten the process of labor-capital conflict, but also speed up entering the equilibrium stage of labor-capital relations In the course of the evolution of labor relations along the first path, it is urgent for the government to construct an institutional framework for balancing industrial and capital relations.
【作者单位】： 四川大学;青岛大学经济学院;
【基金】：国家社会科学基金重大资助项目“贯彻科学发展观,构建社会主义和谐社会的微观基础研究”(项目编号:07&ZD003) 山东省优秀中青年科学家科研奖励基金项目“科技创新;产业结构调整与金融支持关系的实证研究——以山东省为例“(项目编号:BS2012SF004)阶段性研究成果
【分类号】：F249.26
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