基于偏离-份额法的区域人力资本结构及竞争力研究

发布时间：2019-03-19 07:55

【摘要】：人力资本结构的调整是实现产业经济结构转型的关键。本文以全国31个地区为研究对象,采用偏离-份额法,分析了各地区的人力资本结构和竞争力的发展现状,并根据实证研究结论提出了相关建议。结果显示,劳动型人力资本呈下降趋势,严重抑制人力资本增长;技能型人力资本快速增长,有效促进人力资本增长;创新型人力资本飞速增长,对促进人力资本增长发挥着主导作用。
[Abstract]:The adjustment of human capital structure is the key to realize the transformation of industrial economic structure. Taking 31 regions of China as the object of study, this paper analyzes the present situation of human capital structure and competitiveness of each region by using the deviation-share method, and puts forward some suggestions according to the conclusion of the empirical study. The results show that labor-type human capital has a downward trend, which seriously restrains the growth of human capital, and the rapid growth of skilled human capital can effectively promote the growth of human capital. The rapid growth of innovative human capital plays a leading role in promoting the growth of human capital.
【作者单位】： 西安交通大学经济与金融学院;浙江农林大学经济管理系;
【基金】：国家社科基金项目“我国次级劳动力市场人力资本提升问题的理论与政策研究”(10BJL023) 浙江省教育厅高等学校访问学者专业发展项目基金“人力资本及其配置与技术创新”(FX2013078) 浙江省高等教育教学改革项目基金“基于‘三维资本’的独立学院工商管理专业创业教育模式研究与实践”(jg2013229)
【分类号】：F249.2

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2443330