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山西省失业保险制度对劳动力供给的影响研究

发布时间:2020-03-21 22:51
【摘要】:失业保险作为社会保障体系的重要组成部分,通过对处于失业状态的劳动者支付适度的失业保险金,进而保障失业者的正常生活。现有条件下对失业者提供的失业保险金不宜过高,当然也不能过低,水平过高可能会导致失业者“养懒汉”以及陷入“失业陷阱”,不利于其再就业,过低则使失业者的基本生活难以保障,失业者可能会因此而陷入“贫困陷阱”,引发社会矛盾在某种程度上也不利于社会的稳定与和谐。论文重点以山西省失业保险制度为研究对象,结合中国统计局及山西省统计局发布的相关数据,选取山西省2006年-2016年城镇登记失业率、失业保险覆盖率等制度指标作为参考,深入结合山西省失业保险制度和劳动力供给现状,就山西省失业保险制度对于劳动力供给的影响进行实证分析。检验结果表明,失业保险基金的支出以及职业培训对于山西省的劳动力供给效果影响显著。从实际结果分析来看,只有建立健全失业保险制度,才能发挥和调节对劳动力供给的积极作用,进而促进劳动力市场的稳固。由于长期以来山西省一直处于一种计划经济体制下,对于失业问题的影响及探究明显不足。改革开放后,随着市场经济机制的逐步确立,整个劳动力供给、需求市场没有完全打开,劳动力供需不均衡引发失业。山西省失业保险制度存在覆盖范围过于狭窄、基金结余过高、支出结构不合理、还没有完成向“促就业”功能的转变、对失业者的保障水平有限等一系列问题。本文结合山西省失业保险制度概况及劳动力供给的现状,从失业保险基金支出、促进劳动力供给导向等诸多方面进行深入完善与总结,并结合实际进行制度上的改革与健全。
【图文】:

时间序列,山西省,城镇,失业人数


山西省失业保险制度对劳动力供给的影响研究从时间序列角度分析,2006 年至 2009 年山西省城镇登记失业人员不断增加,从 15.6 万不断增至 21.6 万。2010 年至 2016 年,,城镇登记失业人数保持稳定,波动幅度较小。相比之下城镇登记失业率在 3.2%至 3.9%之间徘徊, 在 2009 年达到顶峰之后持续下降,这是由于失业人数增长速度远远小于就业人数增长速度。

参保率,山西省,占比,国有单位


资料来源:《山西省统计年鉴(2007-2017)》图 3.2 山西省 2007 年-2017 年参保率及参保人数占比在目前失业保险制度的基础上,对参保人群的制度结构进行分析发现,2006年失业保险参保人群中国有单位占比达到 56%,远高于集体单位、私营企业等其他性质的单位。之后的近十年间,国有单位的占比不断下降,从 2006 年的 56%下降到 2016 年的 26.4%,可以看出这一时期参保结构发生巨大的变化,参保人群不再局限于国有制单位,非公有制经济一跃成为制度发展的准绳和跳板。表 3.4 2006-2016 年山西省失业保险参保人群结构职工人数(%)2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016国有单位占比56.0 52.2 50.3 47.6 42.1 41.4 36.8 30.2 29.3 28.3 26.4集体单位6.6 5.9 5.5 4.7 4.2 4.2 3.8 3.1 2.8 2.5 2.1
【学位授予单位】:山西财经大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2018
【分类号】:F842.61;F249.27

【参考文献】

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本文编号:2594055

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