劳动力市场开放度对经济增长的影响研究

发布时间：2020-05-26 05:17

【摘要】：本文主要研究生产要素的劳动,研究劳动力所在的劳动力市场及其开放度对经济增长的影响。在市场经济中,三大市场体系中的一个非常重要的部分是劳动力市场。对于劳动力市场来说,它的主要功能是将劳动力资源配置的效率最大化,经济增长需要的是提高资源尤其是稀缺资源的配置效率,也是需要提高劳动力市场中的劳动力资源的配置效率。然而在劳动力市场中,各种社会因素以及不少的问题充斥在其中,这些都会影响着劳动力市场。劳动力市场存在着分割现象和歧视问题,以及存在劳动力流动被限制的问题,这些都是导致劳动力市场中劳动力资源配置效率降低的因素,这也都是劳动力开放度不够的原因,这也都将限制经济增长。本文通过选取上海市和广东省以及这两个地区2003—2015年的数据,然后通过实证分析方法,验证劳动力市场的分割程度对区域经济增长的影响。实证结果表明,在其他条件不变的情况下,广东省的第二和第三产业人口迁入率每增加1%,广东省的人均GDP增加0.17%。这意味着劳动力市场分割对经济增长是起阻碍作用的。对上海市来说,在其他条件不变的情况下,第二和第三产业人口迁入率每增加1%,人均GDP增加0.57%。这也意味着劳动力市场分割对经济增长是起阻碍作用的。不过,结果也说明人口流动程度越大,地区劳动力市场分割程度越弱,对经济增长也是有益的。本文还对劳动力市场开放度的广度,即劳动力的流动对经济增长的影响进行验证,利用H.Chenery的计算方法构建农村劳动力流动的资源再配置效应公式,并进行测算。结果表明,我国农村劳动力流动效应有利于总生产率增长率的提高,也就是说,每年的劳动力流动效应的值越来越大,所带来的总生产率增长率也是随之提高。反之,亦然。但不足的是,没有对于劳动力市场开放度的深度构建指标体系并做实证分析,只是研究了性别歧视和户籍歧视所带来的经济效应。但研究发现,性别歧视和户籍歧视都将制约着经济的增长。最后,在对劳动力市场开放度的研究和劳动力市场开放度对经济增长的影响进行实证分析的结果的基础上,提出以下几方面的对策:(1)打破劳动力市场分割,建立完善的劳动力市场;(2)促进劳动力合理流动;(3)减少或消除劳动力市场中的性别歧视。
【学位授予单位】：内蒙古财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F249.21;F124.1

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