上海高校毕业生留沪就业意愿及其影响因素分析

发布时间：2020-06-14 20:16

【摘要】：大学毕业生是社会发展所需各类人才的重要组成部分,其就业地点的选择将直接影响人才流动和地区发展。本研究从大学生就业地选择现状和社会热点现象出发,发现大学生在大城市的去留问题上抉择困难,其背后的原因值得我们去探讨和分析。对于在上海高校就读的外地生源大学生来说,毕业后是否选择留在上海就业是不可回避的问题。本研究以上海高校毕业生为研究对象,研究其留沪就业意愿及其影响因素,在丰富相关研究成果的同时,有助于为毕业生做出理性的留沪选择提供参考,为高校的就业指导提供方向,从而有助于改善大学生就业状况,优化人才资源配置。首先,本研究在梳理分析以往关于大学生就业意愿研究成果的基础上,结合劳动力市场分割理论、人力资本投资收益理论和社会资本理论,厘定影响上海高校毕业生留沪就业意愿的主要影响因素:个人因素、家庭因素和地区因素,并提出相关研究假设。其次,通过预调查分析问卷的信度和效度,修改完善调查问卷,开展正式调查。然后,采用描述性统计、交叉分析、相关分析、多项logistic回归分析等方法对正式调查的数据进行统计分析,并深入研究各因素对留沪就业意愿的影响。本研究的主要结论如下:目前非沪籍上海高校毕业生的留沪就业意愿依然强烈;个人因素、家庭因素、地区因素都对上海高校毕业生的留沪就业意愿存在显著性影响;其中,个人因素为主要影响因素,家庭因素和地区因素为次要影响因素;个人因素中以个人的人力资本水平、对上海的喜好、职业取向的影响为主,家庭因素中以父母意愿的影响为主。最后,本研究从大学生个人就业规划与资本积累、学校人才培养方向与就业指导、用人单位就业条件改善、政府优化就业环境等四个方面提出相应的对策建议。
【学位授予单位】：华东政法大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F249.27;G647.38
【图文】：

一、研究背景及意义（一）研究背景1、大学生整体就业状况（1）毕业生数量不断增多，就业形势严峻随着经济和社会的不断发展，高校的不断扩招，高校毕业生的数量呈现出不断增长的趋势。据我国人社部网站的数据显示，2018 届全国大学毕业生将达到820 万人，比 2017 年多出 25 万。如图 1.1 所示1，2001 年到 2018 年的 17 年间，全国大学毕业生人数不断攀升，共增长了 706 万人，尤其是近年来毕业生总人数不断创新高，使得年年都是“最难就业季”。从毕业生总量上可以看出，2018届大学毕业生的就业压力依然很大，就业形势可谓是非常严峻。

15图 1.2: 本研究的主体脉络图（本研究整理）四、创新与不足（一）研究的创新之处1、研究内容的创新。以往的研究将多侧重从人力资本角度、社会资本角度心理认知角度等去分析大学生的就业意愿，本文将结合个人因素、家庭因素、区因素等多重因素综合分析大学毕业生的留沪就业意愿，而不是只考虑人力资与社会资本的作用，也引入了毕业生对上海地区因素满意度变量，来分析这几因素是如何影响毕业生的留沪就业意愿。

【参考文献】

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本文编号：2713301