金融集聚对地区工资水平的影响研究

发布时间：2020-07-17 06:51

【摘要】：工资收入增长问题一直是社会各界所关注的重要问题。改革开放以来,中国居民工资收入水平大幅度上升,然而区域层面增长的步伐并不协调。本文从具有“产业”和“空间”二重属性的金融集聚为切入点,搭建起了金融集聚与地区工资水平之间内在联系的理论分析框架,重点分析了金融集聚的工资水平提升效应及其空间溢出效应,并利用中国城市层面的经验数据对研究重点进行了实证检验,从而为工资收入这一经典的空间经济问题提供了新的发展思路,最后在实证结果的基础上为政府和生产决策者如何发挥金融集聚的经济效应提供政策建议。首先,本文将金融集聚、空间溢出效应与地区工资水平纳入同一理论分析框架,提出了金融集聚会通过劳动力蓄水池效应、中间投入品共享和知识外溢效应提升金融产业劳动者报酬,通过外部规模经济效应、资源配置效应、风险分散功能和网络经济效应促进其他产业生产效率,进而提升地区工资水平,同时通过空间溢出效应带动相关地区工资水平增进。随后,分别对中国的金融集聚程度与地区工资现状进行分析发现:(1)从时间序列上看,中国城市金融集聚水平呈先下降后上升的变动趋势,东部地区的金融集聚水平高于全国平均水平,对全国的金融集聚水平拉动作用明显。(2)三大地区工资水平均表现出大幅的增长,东部地区的工资水平高于中西部地区,中西部工资水平均值低于全国平均水平。最后,基于2003-2015年中国266个地级及以上城市的面板数据,综合使用固定效应模型和空间计量模型进行实证分析,结果表明:(1)金融集聚能够有效提升地区工资水平。(2)基于地理距离权重矩阵的中国地区工资收入在空间分布上呈现明显的集聚现象,金融集聚不仅会提升本城市的工资水平,而且还会通过空间溢出效应,对相关城市工资水平产生显著的正效应。
【学位授予单位】：广东外语外贸大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F249.24;F832
【图文】：

003年中国城市工资收入

015年中国城市工资收入

【参考文献】

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本文编号：2759121