中国嵌入全球价值链的就业效应

发布时间：2020-11-18 18:49

　　 传统关境统计法由于高估贸易利益进而导致企业出口引致的真实就业效应产生偏误。本文测算出企业嵌入全球价值链程度——出口国内增加值率(DVAR),从增加值贸易视角重新探讨中国企业出口的就业效应,并选取实际有效汇率做工具变量,解决可能存在的内生性问题。研究发现:与传统关境统计方法下的贸易总量相比,企业DVAR提升对就业规模的促进作用更大,对就业结构的负面影响更小,提高出口国内附加值比单纯扩张出口规模更为重要;出口到高收入国家的企业其DVAR对就业规模的提升最明显,对技术工人的需求相对更大,对就业结构的负面影响更小;出口最终品的企业其DVAR带来就业规模的提升最大,而出口中间品的企业其DVAR对就业结构的负面影响更小;随着产品差异化程度的增加,出口该类产品的企业DVAR对就业的拉动作用变大,同时对就业结构的负面影响变小。
【部分图文】：

随着商品贸易向任务贸易的转变，中间品贸易在中国对外贸易中的地位不断提升，中间品贸易对就业创造的影响也越来越重要，如卫瑞和张少军(2014)[41]发现中国企业的中间品出口对中高等技能工人就业的带动能力要高于最终品出口。因此，为了考察企业出口不同用途的产品对不同技能劳动力的影响是否有差异，本文按照BEC分类编码将企业分为仅出口中间品、仅出口最终品和同时出口中间品和最终品三类企业(1)。经过测算，三类企业的数量差别不大，出口中间品、出口最终品以及两类产品均出口的企业数目各占35.8%、32.2%和32%。图1显示，两类产品均出口的企业就业规模最大，技术工人比重反而更低，仅出口最终品的企业就业规模最小。表8列出了不同出口产品用途的企业出口增加值贸易对就业的影响，第(1)列—第(3)列与第(4)列—第(6)列分别为三种类型企业的DVAR对就业规模与就业结构的影响:出口最终品的企业其国内增加值率的增加带来就业规模的提升最大;出口中间品的企业其出口增加值率对就业结构的负面影响最小，意味着出口中间品的企业会相对增加技术工人的雇佣。样本期内中国的加工贸易比重居高不下，这部分企业出口的最终品是将进口零部件加工组装而成，在全球生产网络中扮演着出口平台的角色，处于产品价值链的最低端，科技含量较低，大量最终品出口使其相对雇佣更多的非技术工人，不利于就业结构的改善。相对于最终品的加工组装，生产中间品零部件的工艺可能较复杂，技术含量相对较高，这意味着参与中间品生产的垂直专业化分工会增加技术工人的相对需求。
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