平台企业从业人员保障方案:中欧对比及启示

发布时间：2020-12-06 09:31

　　平台经济的快速发展和平台从业者数量的急剧增加给我国社会保障事业带来新的挑战。本文从平台企业与平台从业人员间的劳动关系认定出发,在总结中欧平台从业人员保障实践的基础上,比较国内主要出行外卖平台企业(滴滴出行、美团外卖和饿了么)、吴江模式及优步欧洲的平台从业人员保障方案,提出建立"由政府提供基础保障、由企业提供辅助保障"的平台的设想。 

【文章来源】：社会保障研究. 2020年03期 第94-102页 CSSCI

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
一、平台经济下的社会保障问题
二、劳动关系认定:理论争论及实践
    第一,平台企业与平台从业者之间是雇佣关系[9-10]。
    第二,设立“第三种就业关系”[14]。
三、我国平台企业从业人员的社会保障实践
    （一）滴滴的“小桔医保”和“关怀保”
    （二）饿了么和美团的骑手保障方案
    （三）吴江模式
    （四）人力资源和社会保障部的建议
四、国外平台企业劳资纠纷及欧洲平台从业人员保障实践
    （一）国外平台企业劳资纠纷
    （二）平台企业主导的从业者保障方案:以优步为例
五、结论及启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]平台从业人员职业伤害保障制度研究[J]. 翁仁木.  中国劳动. 2019(10)
[2]网络平台劳动的合约特征、实践挑战与治理路径[J]. 黄再胜.  外国经济与管理. 2019(07)
[3]APP平台用工中的网约工身份认定与劳动关系重构[J]. 王健.  兰州学刊. 2019(06)
[4]共享经济下灵活就业人员的工伤保险制度探析——以平台工作者为视角[J]. 张岩.  吉林工商学院学报. 2018(06)
[5]共享经济背景下网约车司机劳动关系认定探析[J]. 穆随心,王昭.  河南财经政法大学学报. 2018(01)
[6]互联网平台经济从业者的权益保护问题[J]. 王茜.  云南社会科学. 2017(04)
[7]新业态从业人员参加工伤保险难点及对策建议[J]. 张军.  中国医疗保险. 2017(06)
[8]平台经济发展对我国劳动关系的影响[J]. 王文珍,李文静.  中国劳动. 2017(01)
[9]实现灵活化的平台:互联网时代对雇佣关系的影响[J]. 刘剑.  中国人力资源开发. 2015(14)



本文编号：2901152