北京市失业保险促进就业功能的研究

发布时间：2020-12-25 20:37

　　就业和失业问题一直受到人们的关注,党的十九大报告中指出要实现更高质量和更充分的就业,注重解决结构性就业矛盾,完善失业保险制度。近年来,我国经济进入了发展的新阶段,就业形势严峻,结构性和周期性的失业问题不断凸显。我国的失业保险历经了30多年的发展,基本的功能逐步的完善,在促进就业方面正在发挥越来越重要的作用,但是在促进就业功能的实施中还存在不足之处。本文从失业保险促进就业的角度出发,立足于北京市失业保险的发展,首先介绍了研究的背景和意义,以及失业保险促进就业相关的概念和理论,并对国内外研究的现状进行了概括。然后从总结失业保险促进就业功能的演变过程开始,介绍了北京市失业保险的运行现状和失业人员整体的再就业状况,并展开分析了北京市失业保险金用于促进就业的主要途径和具体的实施状况,结合对北京市西城区失业人员再就业情况的实地调查,分析了失业保险促进就业功能的发挥状况和项目实施中存在的问题。在运营现状和调查分析的基础上,肯定了失业保险在促进就业上的成效,总结了失业保险发挥促进就业功能的存在的问题和原因,并结合最新政策,明确了失业保险在促进就业方面的发展趋势和思路,在优化制度设计、完善激励机制、具体... 

【文章来源】：首都经济贸易大学北京市

【文章页数】：69 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

研究思路框架图

图 3-6 失业人员性格比例龄结构特征。在问卷分析中发现，失业人员的年龄结构偏高。(其中 41-50 岁的失业人员为 48%，50 岁以上的为 14.1%)，以下的有 11.7% ）。41.50%58.50%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%男性 女性21-30岁12%50岁以上14%

劳动者需求无法匹配，导致结构性失业问题也很严重[25]。因此训作用的发挥，首先要注重增强劳动者的技能，同时还要注重引导，帮助失业人员更顺利地实现再就业。人员再就业激励和障碍因素素，调查中通过设置相关问题，将再就业激励和促进主观因素、外界评论、自我能力认同、自我价值实现这些方面，经过调压力占比强度最高，家庭责任和外界眼光其次，另外，很多失，再就业-再失业的经历让其对再就业失去信心。从这里也可务当中一定要注意加强对失业人员的心理疏导和咨询，帮助失进入劳动力市场，实现再就业。员再就业的障碍因素，问卷中设计了以下几个选项，根据调查结，年龄、技术技能和学历占有最大比例，有 173 人选择了“年龄人选择了“技术技能”，占被调查对象的 49.5%。选择“身体“照顾家庭的”有 54 个人。其他12

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
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本文编号：2938353